选好管好用好村民组长 吴良伦
当下，农村行政村经过几轮并村调整，村子规模普遍大了，范围普遍广了，村民普遍多了。仅靠几名村干部服务十几个村民组、上千号人，是不现实的。基层工作杂而多，没有村民组长联系村与组、发挥上情下达的作用，村干部就是三头六臂，整夜不睡觉，也服务不好群众。因此，选好配强村民组长对于农村基层管理和稳定的大局来说非常重要。
当前，村民组长队伍存在几种不好的情况：一种情况，近年来随着大量农民外出务工经商，农村空心化愈演愈烈，村民组长的职能越来越弱化，有许多村民组长找不出合适人选，有些村民组甚至出现“抓阄选人”“轮流坐庄”，致使农村基层管理在“最后一公里”处阻塞。还有一种情况，或因责任心，或因家庭农业生产和事务缠身，或因自身工作方法，或因文化素质、年龄、待遇等，村民组长有名无实，不能很好地开展工作。
对此，农村各地不妨结合村委会换届，按照“政治可靠、遵纪守法、长期在家、熟悉村情、热心公益、办事公道、身体健康”的原则，采取村民直选、村党组织审核的办法，为每个村民小组选好组长。同时根据实际情况，安排专项资金为村民组长定酬，并将村民组长的教育培训列入村干部教育培训规划，运用远程教育、电化教育、基地培训、集中学习和到先进村实地学习、短期实践等方式进行培训，让村民组长从工作思维到工作方法实现更新转变，在工作中将“法、理、情”融为一体，全面提高村民组长的工作能力。
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