为事业单位招聘设置“诚信门槛”点赞
□苑广阔
2019年武汉市事业单位公开招聘日前启动,此次事业单位招聘首次将应聘人员诚信情况纳入招聘条件,对因失信等行为被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》的相关人员限制报考及聘用。 (据《楚天都市报》)
诚信社会,人人受益,而失信社会,只能加大整个社会在运转过程中的内耗,造成各种无谓的损失。鉴于此,这几年,从政府到社会都在大力倡导诚信建设,打造诚信社会,也取得了一定的成效,但是客观上我们不得不承认,这距离我们理想中的“诚信社会”还有不小的距离,我们身边的“老赖”仍旧十分常见。在这种情况下,就要通过社会生活的方方面面来引导诚信、惩戒失信,而像武汉市这样,在事业单位招聘过程中把应聘人员个人诚信状况纳入招聘条件,就是践行诚信、引导诚信的一种有益尝试。
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