【代表委员履职故事】带着创新梦想去履职
“一线职工创新的梦想永远不能停歇。”戴副眼镜、文质彬彬、说话总是微笑，这是十三届全国人大代表李征给人留下的印象。细看他的履历，着实让人佩服：全国示范性劳模和工匠人才创新工作室带头人，全国五一劳动奖章获得者，全国技术能手……获国家专利105项，培养各类专家人才42人。
带着创新梦想，李征的建议总是围绕如何破解企业高技能人才培养的相关问题展开。“凡工业强国都是技师技工的大国，高级技工的缺乏，很大程度上限制了我国向制造业强国转型的步伐。”李征说。
2018年全国两会，李征提出了《关于设立“工人院士”，营造尊重工人的社会氛围，破解高级技工短缺难题的建议》，他在建议中说，中国制造业质量还需大幅度提升，中国距离制造强国还有较大的差距。设置一种兼具荣誉激励和人才评价作用的“工人院士”，有助于激发广大职工的创新力、凝聚力，使产业工人迸发持久的责任感、光荣感、使命感。
从一线职工成为全国人大代表，2018年，李征格外忙碌。一年间，为了掌握第一手资料，李征奔走在调研的路上。
如何推动职工创新成果转化和推广应用？带着这一问题，李征走访国网冀北公司下辖3家地市公司、中车唐山公司、河钢集团唐钢公司、唐山三友集团公司、河北瑞兆激光公司等12家国有和非公有制企业，先后和92名企业负责人、企业科技创新管理人员和一线创新职工进行座谈和交流，写出了6000字的调查报告。
“一线职工的创新意识逐渐增强，一线职工研发的创新成果也越来越多，工人的技术技能水平和创新能力已经不容小觑，有条件的地区应建立各级职工创新成果孵化基地，打通职工创新的第一个瓶颈。”李征说。
李征努力履行人大代表职责，“我要如实反映百姓和一线职工的声音。”李征说。
根据自身行业特点和群众关心的热点问题，李征还开展了多项专题调研活动。为了写好建议，李征联合河北省政协委员葛昌秋对廊坊、唐山地区的煤改电项目进行调研。走访河北廊坊、唐山8个煤改电工程，现场“采访”42人，发出问卷调查100份，获得了大量扎实的第一手数据，形成了8000字的调查报告。
他还利用国网唐山供电公司“小唐热线”、河北省职工创新微信群和QQ群,与多个行业的职工进行讨论和沟通。“通过网络平台，我一共收到了群众和广大职工的42项建议。经过调查验证，最终整合形成了3项有效建议。”李征说。
□采访手记
责任使他脚步匆匆
采访李征代表，他的话题永远和创新、技术工人有关。聊起和工友们一起搞的技术革新、发明创造，他滔滔不绝。
但说起高技能人才的培养，李征显得忧心忡忡。他说，“巨大的高级技工人才缺口，在很大程度上制约着我国向制造强国转型的步伐。”
作为全国人大代表，带着这份责任和担忧，2018年，李征的脚步匆匆。他告诉记者，今年他还会就技术工人培养、待遇和创新成果转化等问题，提出自己的建议。他的目的只有一个，通过建议，促成政策的制定和实施，进而激励更多的产业工人投身技术革新。
执着、认真，是李征对待工作的态度。作为一线工人，当选人大代表后，李征又和自己较起了真儿。一年来，他全面系统学习了相关法律法规，他说，“只是想更好地履行代表职责。”
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