“为官避事”才烦群众“挑事”
随着“三大攻坚战”不断深入和基层社会治理现代化不断推进,基层群众参与各方面工作的热情显著提高,积极配合国家和省市有关部门的行动,形成了深入攻坚、强化治理的好局面。
然而,不少地方非但没有及时化解矛盾,反而把暴露出的问题当成麻烦和累赘。比如,近期华东某省在环保、基层治理等领域不断爆出问题,接连被当地群众举报并被媒体频繁曝光。舆论压力加上级问责的压力,让少数当地领导干部进退失据、茫然无措。重压之下,极个别领导干部完全不讲究工作方法和效果,处理问题时暴露出的形式主义和浮躁作风令人担忧——
某些领导干部对问题避而不谈,甚至讳疾忌医。有人被逼问急了,对群众反映诉求的行为横加指责:“天下本无事,刁民来扰之”；本来“不是事儿”是有人故意来“挑事儿”。某些干部承认问题倒是很痛快,但是抱定了死猪不怕开水烫的心态。解决问题的办法更是缘木求鱼,简单粗暴地认为只要把反映问题的人控制住就控制住了矛盾。还有一些干部,对外打“苦情牌”,对内不深入了解问题的来龙去脉,满足于潦草糊弄,更是激化了矛盾。
这些问题暴露出个别部门和领导干部抗压能力弱、工作能力不足、观念意识落后。有担当的领导干部,不会不解决问题,而把“锅”甩给提问题的人。
“为官避事平生耻”,记者曾遇到一位乡镇书记。他刚调任某地就遇上了环保督查问责,一下子背上了两个处分,但他毫无怨言坚持工作。因为他坚信“没有问题,要党员干部做什么?”“工作干得好不好,组织能看到,群众有公断! ”他紧抓环保督查发现的问题不放,想尽办法寻出路,现在已经形成一套解决方案,正一步步推动落实。
如果一个地方同一类问题反复爆发,相关部门在同一个问题上一而再再而三地出现失察、失位,肯定是内部机制和外部环境都存在问题。历史原因、现实掣肘,改革不可能一蹴而就,此时正需要攻坚克难的勇气和担当。
端正态度,敢于担当,问题也是机遇。
江苏北部某地,多年前曾是矿难高发区,采煤形成的矿坑导致环境恶化,当地群众不断上访,媒体曝光不断。然而,几年过去了,采矿塌陷区成了当地最亮眼的特色景区,当地也因为矿坑生态化治理的成功经验,而享誉世界。促成转变的关键,正是当地干部群众痛定思痛,及时调整了发展方向。这样的调整付出了巨大的经济代价,但是找对了方向就不怕路远。领导干部一任接着一任干,把一个个生态疮疤变成了园林美景。
把问题变成机遇有多难?恐怕首要前提是,领导干部想不想、敢不敢担起这份沉甸甸的责任。摘自《新华每日电讯》
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