驻市委办纪检监察组“驻点”监督亮“探头” “坐堂”问诊开“良方”
本报讯（常海 孙照柱）“重点想了解下机关政治生态的建设，以及落实中央八项规定精神的具体举措。”“欢迎前来‘坐堂’问诊！”这是日前驻市委办纪检监察组入驻市史志办开展驻点办公见面会上，驻市委办纪检监察组组长钱尼春与市史志办负责人之间的一段对话。
“综合派驻是‘吃一家饭，管几家事’，若还是采取过去松散的、碎片式的监督方式，不仅目前的监督力量捉襟见肘，而且整体监督效果也必将大打折扣。实行‘走出去’驻点办公，可集中发力，把监督触角延伸到各单位末梢，提升监督效力。”钱尼春介绍说，自2017年派驻机构改革后，全市共设立21个市纪委监委派驻纪检监察组，监督检查全市71家党政群机关和事业单位的党风廉政建设，当前驻市委办纪检监察组综合监督市委办、市委政法委、市委政研室、市信访局、市档案局、市史志办6个单位。
为了进一步强化派驻监督实效，驻市委办纪检监察组主动借鉴巡视巡察工作方法，积极探索“驻点办公”的监督新模式，推动执纪“哨兵”动起来、监督“探头”亮起来，对综合监督单位实行“轮流式”驻点办公，建立了驻点办公工作机制，出台了《关于开展驻点办公工作的实施方案》，根据客观情况弹性安排驻点时间，由组长或副组长带队，主动深入驻点单位零距离“贴身”监督党员干部，通过听汇报、查阅资料、谈心谈话、上门走访、电话随访、延伸调查等方式，全面了解驻点单位的党风廉政建设情况，综合分析研判政治生态建设，及时将发现的苗头性、倾向性问题进行细致梳理，形成驻点监督工作书面反馈材料，适时向驻点单位提出意见建议，并有效运用“四种形态”特别是第一种形态，使“红脸出汗”成为常态。
“派驻纪检监察组‘轮流式’驻点办公，对于我们来说无疑是一次上门把脉问诊，无论是对个人还是单位开展党风廉政建设都起到了很好的推动作用，同时也有利于帮助解决一些隐蔽性较强的作风顽疾。”市委政研室负责人表示，该单位针对驻市委办纪检监察组反馈的问题清单照单全收，及时堵塞了漏洞，健全完善了软课题资金使用监管办法。自开展“轮流式”驻点办公以来，驻市委办纪检监察组坚持问题导向，“驻点”监督，“坐堂”问诊，既当“探头”，又当“医生”，通过与每个班子成员和干部职工谈心谈话，不仅增进与驻点单位的情感，而且有效熟悉了解相关业务工作，切实提高了监督工作的针对性和实效性，尤其在去年市委政研室和市信访局驻点办公中，帮助查找出32个问题，并给予指导解决，赢得了被监督单位广泛好评。
“纪检监察组作为市纪委监委的‘哨兵’和‘探头’，不仅要在关键地方、要害位置，更要善于移动起来，还要切实融入驻点监督单位，广泛听取和收集意见建议，及时发现和纠正驻点单位在党风廉政建设和反腐败工作等方面存在的问题，确保监督视野不留死角。”钱尼春表示。
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