徐培坤委员发言彻底根绝“痕迹主义”
形式主义是一个顽疾，长期根植于我们的政治生活乃至方方面面的工作中。 “痕迹主义”，就是其在当前的新变种。 “痕迹化管理”虽深受诟病，但根绝起来还实属不易。
应当说，近年来在党政工作中兴起的“工作留痕”管理模式，对于督促工作落实、责任到人，对过去绩效考核相对虚化的不足，起到了很好的弥补作用。但是，当一切工作都需要留下痕迹的时候，一种新的形式主义便应运而生了。
此风蔓延、后患无穷，必须彻底根绝。为此建议：
一、要抓住领导干部这一关键少数。领导干部要从自身做起，改变官僚主义作风。下基层检查、调研不预发通知，不要“被安排”，不要限于听汇报。应更多地“下地入户”，直接、随机接触群众了解实情。既以痕迹作依据、更要以足迹为依托。要把“下基层”真正变成一件“苦差事”。
二、要建立科学的考核方式。有关部门要彻底摒弃形式主义思维和工作习惯，考核要降低材料比重、注重工作实绩。可引入第三方测评等形式，比如，对医院工作的考核评判以社会问卷调查、病人（社会舆情）满意度为主要依据，医院科研开展情况、学术水平在全国的排名等作为参考。医院好不好，病人说了算！工作实不实，群众说了算！形式主义自然无隙可乘。
三、要持续反对形式主义。从“工作留痕”这样一种科学的管理模式“自然而然”地演变成“痕迹主义”，可见形式主义在我国的土壤之“肥沃”、反对形式主义的任务之艰巨。因此，我们要始终对形式主义持有高度的警觉！党的十八大以来，持续的反腐败高压成绩显著，不敢腐、不想腐的氛围已然形成，人民群众击掌叫好！反形式主义也应反出如此气势、如此效果。要对搞形式主义的干部实行“一票否决”，使之不能从搞形式主义得到任何好处。形成不敢搞“形式”、不想搞“形式”的大环境。如此，才能得到群众的欢迎和信任！
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