解聘虐童爆料者令人心寒
辛辣点评
□湖南范军
1月3日上午，深圳虐童举报者王华礼被所属家政服务公司通知解约。11天前，王华礼在个人微信公众号发布了深圳市西乡街道女童被家暴视频，该视频经网络发酵，引起热议。（据《深圳商报》1月3日报道）
报道中，家政公司人力部门工作人员表示，王华礼受到警方行政处罚，此行为违反了当初签订的劳动合同。也许劳动合同确有这样的条款，对于受到行政处罚或刑事处罚的员工，用人单位有解聘和开除的权力。但是，这一权力一旦与刚刚发生的虐童事件联系起来，只会让公众产生强烈的不适感。
“虐童爆料”的行为，虽然正义，但无法抵消其侵权违法，给予行政处分，是警方在法理和情理之间必须做出的选择。但是，警方给予的行政处罚，并不代表对行为正义的否定。处罚之外，正义还在，这已经在社会舆论中形成共识。家政公司的解聘，似乎有呼应法律之意，殊不知法律有法律的无奈，也有法律的不忍，不问原则地替法律“代言”，恰恰挫伤了法律的不忍，伤害了正义。
“虐童爆料”并不损害家政公司的利益，其所称的“严重违反公司规章制度”，恐怕只能算作离奇的臆想。从保护员工正义之心的层面考量，家政公司完全可以在规章之上格外开恩，而不应在这个特别不合适的时机拿“受到警方处罚”大做文章。正义之举理应得到尊重，这是社会道德的美好向往，然而，在这次解聘事件中，我们却强烈地感觉到践行正义的艰难。
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