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创新举措抓党建 凝心聚力筑堡垒 高新发展集团2018 年党建侧记

日照日报 2019-01-04 01:01 大字

本报通讯员 齐玉

栉风沐雨岁月章回,春华秋实几度寒暑。2018年,高新发展集团紧紧围绕高新区开发建设战略目标,发挥资源优势,抢抓机遇,上下一心,发展势头强劲,各项业务进展迅速,全年集团重点开展企业党建、大项目建设、道路及园区综合提升等重点工作,公司资产总额规模达到22亿元,同比增长101%,实现利税总额8650万元,同比增长54%。

提高政治站位

坚持党建与中心工作相融合

“要用实干落实高新区工委、管委决策部署,把党建工作延伸到项目一线,支部建在项目上,红旗飘在工地上,锤炼新作风、塑造新形象、展现新作为。”对于党建的重要性,高新发展集团党委书记、董事长孟国令逢会必讲。

高新发展集团始终严格按照全面从严治党的要求,落实抓党建主体责任,明确工作任务,严格落实党委书记、董事长“一肩挑”,配齐党务工作人员,以党员积分制为抓手,将党建工作全面量化,强化考核结果运用,把党建工作成效与服务生产经营成效有机融合、同步考核,激发抓党建的活力和动力,层层签订党建工作目标责任书,把“软任务”变成“硬指标”。

“要把党支部建设好、把制度落实好、把组织力提升好,让党建成为各项工作建设的重要推动力。”孟国令表示,集团依托重点项目灵活设置党组织,实现业务延伸到哪里,党组织就建到哪里,战斗堡垒作用就发挥到哪里。

班子是主导、项目为主体、党员成主力。集团把党建工作延伸到项目一线、施工现场,重点打造中兴项目党支部,各环节参建党员均为支部成员,同步搭建党群活动中心、党团活动室、工地党群活动室,为基层党组织开展党员活动、组织党员学习、建立支部园地提供主阵地,最大限度发挥党员在企业经营管理、项目建设中的先锋榜样作用。

打造红色品牌

建设高素质人才梯队

结合企业发展,集团党委制定年度党员干部培训计划及全员培训计划,开展2018

“提升自我能力、助力高新发展”全年系列培训,提升团队素质,使党员们能够小时间大利用,形成全时、全域、互动开放式的学习格局。

采用以“党建+新媒体”“党建+互联网”的模式,集团实现线上线下学习深度融合,让党员随时随地充电、“补钙”。“身在高新发展集团这个大家庭中,特别自豪,我们年轻人居多,干事创业、学习上进的氛围浓厚,作为一名党员,我感到很神圣、光荣。”投资运营党支部党员迟磊在培训结束后颇有感慨地说。

抓党建就是抓发展。集团全面树立“大党建”工作格局,开创党建工作“一二三四五”工作法,打造一个品牌———高新发展党旗红,坚持两个“一以贯之”——— 筑牢党建根与魂,打造三个平台———活动平台、学习平台、创优平台,践行四个坚持,创建五好党支部,把党建工作抓牢、打实。

2018年,集团荣获市级文明单位及市级青年文明号荣誉称号;集团党委创新打造的“高新发展党旗红”党建品牌成为全区学习的标杆;党员到社区、“庆七一”系列党建活动、赴革命老区主题实践、主题演讲比赛……形式多样的活动,既增强了基层党组织的政治功能,又提升了基层党组织活力。

党建与发展相辅相成、互为因果,是一个单位优良作风的集中体现。高新发展集团将继续坚持抓党建就是抓发展的理念,配强过硬队伍,完善党建载体,促进党建与经济发展两翼齐飞。

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