创新举措抓党建 凝心聚力筑堡垒 高新发展集团2018 年党建侧记
本报通讯员 齐玉
栉风沐雨岁月章回，春华秋实几度寒暑。2018年，高新发展集团紧紧围绕高新区开发建设战略目标，发挥资源优势，抢抓机遇，上下一心，发展势头强劲，各项业务进展迅速，全年集团重点开展企业党建、大项目建设、道路及园区综合提升等重点工作，公司资产总额规模达到22亿元，同比增长101%，实现利税总额8650万元，同比增长54%。
提高政治站位
坚持党建与中心工作相融合
“要用实干落实高新区工委、管委决策部署，把党建工作延伸到项目一线，支部建在项目上，红旗飘在工地上，锤炼新作风、塑造新形象、展现新作为。”对于党建的重要性，高新发展集团党委书记、董事长孟国令逢会必讲。
高新发展集团始终严格按照全面从严治党的要求，落实抓党建主体责任，明确工作任务，严格落实党委书记、董事长“一肩挑”，配齐党务工作人员，以党员积分制为抓手，将党建工作全面量化，强化考核结果运用，把党建工作成效与服务生产经营成效有机融合、同步考核，激发抓党建的活力和动力，层层签订党建工作目标责任书，把“软任务”变成“硬指标”。
“要把党支部建设好、把制度落实好、把组织力提升好，让党建成为各项工作建设的重要推动力。”孟国令表示，集团依托重点项目灵活设置党组织，实现业务延伸到哪里，党组织就建到哪里，战斗堡垒作用就发挥到哪里。
班子是主导、项目为主体、党员成主力。集团把党建工作延伸到项目一线、施工现场，重点打造中兴项目党支部，各环节参建党员均为支部成员，同步搭建党群活动中心、党团活动室、工地党群活动室，为基层党组织开展党员活动、组织党员学习、建立支部园地提供主阵地，最大限度发挥党员在企业经营管理、项目建设中的先锋榜样作用。
打造红色品牌
建设高素质人才梯队
结合企业发展，集团党委制定年度党员干部培训计划及全员培训计划，开展2018
“提升自我能力、助力高新发展”全年系列培训，提升团队素质，使党员们能够小时间大利用，形成全时、全域、互动开放式的学习格局。
采用以“党建+新媒体”“党建+互联网”的模式，集团实现线上线下学习深度融合，让党员随时随地充电、“补钙”。“身在高新发展集团这个大家庭中，特别自豪，我们年轻人居多，干事创业、学习上进的氛围浓厚，作为一名党员，我感到很神圣、光荣。”投资运营党支部党员迟磊在培训结束后颇有感慨地说。
抓党建就是抓发展。集团全面树立“大党建”工作格局，开创党建工作“一二三四五”工作法，打造一个品牌———高新发展党旗红，坚持两个“一以贯之”——— 筑牢党建根与魂，打造三个平台———活动平台、学习平台、创优平台，践行四个坚持，创建五好党支部，把党建工作抓牢、打实。
2018年，集团荣获市级文明单位及市级青年文明号荣誉称号；集团党委创新打造的“高新发展党旗红”党建品牌成为全区学习的标杆；党员到社区、“庆七一”系列党建活动、赴革命老区主题实践、主题演讲比赛……形式多样的活动，既增强了基层党组织的政治功能，又提升了基层党组织活力。
党建与发展相辅相成、互为因果，是一个单位优良作风的集中体现。高新发展集团将继续坚持抓党建就是抓发展的理念，配强过硬队伍，完善党建载体，促进党建与经济发展两翼齐飞。
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