服务员只招985, 这种炒作有点low
新闻:1月2日,一则招聘信息“火了”。招工10人、20岁-30岁、年薪20万+、985院校毕业——你以为这是互联网公司在招人?错,这其实是河南一家火锅店在招服务员,从“拖地、端盘子做起”的名副其实的服务员。火锅店负责人丁某表示,信息是真的,“我们发布这个信息是为了吸引更多的人才到我们这个地方,有更长远的发展。”引发质疑后,该火锅店再次回应称:“职业不分高低贵贱,每个人和机构都有追求梦想的权利,我们希望找到能共同成长的人才。”
(新闻来源:央视网)
点评:既然“每个人和机构都有追求梦想的权利”,那么为何要设定招聘人才的学历要求?无怪乎,有很多网友质疑这是火锅店在炒作。
炒作学历要求,是近年来一些企业招聘的手段。基本做法是,提出背离常识的高学历要求,用社会舆论质疑的“消费高学历”、涉嫌学历歧视,来引起舆论关注,由此达成炒作的目的。但拿招聘人才的学历要求来进行炒作,其实是很low的炒作,折射出企业管理者狭隘的学历人才观,这并不利于树立企业的形象,也无助于推进社会转变人才观念。
从热搜来看,这家火锅店的炒作应该算成功了。
“高学历=高技能人才”的学历人才观,本就是十分粗陋的人才观;以这个来炒作,愈显其low。招985毕业的服务员,表面上是重视人才,深究下去则暗含着一种戏弄(无论对技能人才还是学历人才),不仅社会导向不好,对公司发展也未必有益,还是早点歇了吧。
据新华网
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