公文“外包”折射出什么文风和作风
日前，因违规将公文“外包”，湖北松滋市王家桥镇纪委给予该镇中心卫生院党支部宣传委员陈民党内严重警告处分，给予时任该院党支部委员、副院长万波兰党内警告处分。（见12月26日《湖北日报》）
又到一年年终时，年终报告写起来。
如果说“请知名作家来撰写工作总结”，王家桥镇卫生院负责宣传的相关人员“脑洞大开”的话，该院党支部会议集体通过了这项决议，则让人大跌眼镜。
比公文“外包”更为普遍的是网上抄“心得”，东拼西凑，快速完成——如有雷同，纯属巧合？这些不是小事，性质严重，是典型的形式主义、官僚主义表现。
公文“外包”、“心得”抄袭凸显不正文风。职能部门发公文、文件，代表的是一级部门的政策理论水平，“学习心得”更应是发自内心，悟有所得，是深刻领会中央指示和文件精神，结合本地实际，因地制宜，认真写出的本单位、本人的工作文件，绝不应该抄袭和外包。然而，近年来类似的照搬照抄、弄虚作假屡见不鲜，这说明脱离实际、投机取巧、华而不实的文风是不少机关的现象。
公文“外包”、“心得”抄袭凸显不正官风。写一篇工作总结、心得都不愿意花一点心思，懒政到了如此地步，说明极度缺乏工作责任心，民众如何指望这样的干部在实际工作中尽职履责、做出成绩？某种角度上说，把公文、心得假手于人，或许说明其本人也认为自己的工作乏善可陈。纵容这样的做法，就等于纵容了一批敷衍塞责的人员，制造出一篇篇垃圾心得或虚假报告，而最终损害的还是政府机关的形象。
幸好，荆州有关监管部门抓早抓小，以零容忍态度强力整治虚假文风，公文“外包”、“心得”抄袭等终于露出马脚，相关人员被问责，这体现了从严治党，坚决查处形式主义、官僚主义的决心与魄力。
新年即将来临，必须坚持问题导向，深化作风建设，强化责任，严明纪律，对症下药，毫不懈怠，这是公文“外包”事件带给更多单位和人员的警示。
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