卫计系统治理违规发放问题 重点排查整顿八个方面，整改落实不到位责令立即“补课”
本报讯（YMG记者云全通讯员新宇）为进一步强化正风肃纪，连日来，区卫计局按照上级以及区有关部门安排部署，在全区卫计系统开展了事业单位工资福利津贴补贴问题专项治理行动，重点对2014年以来事业单位存在的违规发放工资福利津贴补贴问题进行清理整顿，精准发现问题、精准把握政策、精准作出处置，及时健全完善制度、构建长效机制，把事业单位工资福利津贴补贴的确定和发放纳入规范化、制度化的轨道，确保驰而不息纠“四风”改作风，推动全面从严治党、全面从严治政向纵深发展。
此次专项行动重点排查八个方面的问题。排查是否存在工资福利津贴补贴方面巡查反馈问题整改不到位问题，是否存在违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴问题，是否存在违反规定擅自超标准发放绩效工资问题，是否存在不按政策规定标准发放或违反规定超标准、超范围发放特岗津贴补贴问题，是否存在未按规定发放未休年休假报酬问题，是否存在违反规定超标准发放精神文明奖问题，是否存在违反规定擅自提高标准发放改革性补贴问题，是否存在其他未经审批、变换名义发放各类薪酬、补贴、补助、奖金等问题。
专项治理整顿分三个阶段。查摆问题阶段，扎实开展问题清查。各主管部门履行监督管理责任，事业单位切实承担具体专项治理工作，对照治理重点，依据人社、财政部门的有关政策规定，认真清查本单位是否存在未经审批、私自设定或者超出规定标准、变换名义发放薪酬、补贴等各类问题，没有政策依据的一律不得执行。对清查出的问题建立问题清单、实行台账管理，明确整改措施、整改期限和责任人，逐一落实整改责任。各单位不准以任何借口、任何名义、任何方式在国家、省和市统一工资政策规定之外新设津贴补贴项目；不准自行提高津贴补贴的标准和水平；不准在工资列支渠道之外，直接或变相发放津贴补贴、奖金。整改落实阶段，制定整改方案。各事业单位坚持问题导向，针对问题清查阶段建立的问题清单，凡2014年以来未经人社、财政部门批准或没有发放政策依据的一律予以清退，按照要求制定切实可行的整改方案。狠抓整改落实，建立整改台帐，实行销号管理，卡实整改责任，逐项抓好落实。各单位加强专项治理工作的监督管理，发现问题及时督促整改。构建长效机制，各事业单位按照《关于进一步加强机关事业单位工资管理工作的通知》规定，对本单位现有的各项规定制度进行一次系统梳理，深入查找组织人事、财务管理、政策执行和制度建设方面的漏洞和缺陷，健全完善各项规章制度，扎牢织密制度笼子，巩固本次专项治理成果。监督检查阶段。在前期事业单位开展查摆问题、整改落实的基础上，区专项治理工作领导小组将从人社、财政部门抽调人员组成督查组进行抽查，确保专项治理工作取得实效。对于自查自纠工作不认真、整改落实不到位的部门和单位，责令其立即改正并“补课”。
区卫计局要求所辖各事业单位把本次专项治理与解放思想大讨论、作风大改进工作结合起来，以严的纪律、实的作风扎实推进专项治理工作，不走过场、不搞形式，扎扎实实把各项工作落到实处。坚持违纪必究、执纪必严，对于工作弄虚作假、查摆问题不彻底、整改落实不到位，违反有关规定的，严肃追究有关人员责任。
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