对基层干部多些理解和支持 刘德涛
前不久，云南楚雄一位80后基层干部因为一头与年龄完全不符的白发，引发网络热议。原来，这既不是搞错了照片，也不是弄错了年龄，而是因为基层工作太苦，苦白了头发。
其实，这只是广大基层干部中的一个缩影。许许多多战斗在基层一线的干部，经常“5+2”“白+黑”地工作，经常在田间地头吃加班餐、泡方便面，甚至忙到没时间吃饭。不少基层干部因此积劳成疾，有的像云南楚雄这位干部提前白了头，有的患上了高血压等疾病，还有的为此付出了年轻的生命。
基层苦，基层累，基层干部真的不容易。“上面千条线，下面一根针”。基层干部一头承担着上级部署的数十甚至近百种具体工作，另一头记挂着基层几千乃至数万群众的安危冷暖。他们不得不甘坐闺房，穿针引线，绣好“落实花”；还得走上前线，冲锋陷阵，打好“落实仗”。“花”如果绣得不好，上面要问责；“仗”如果打得不好，群众要骂娘。
令人欣慰的是，不管基层多么苦多么累，广大基层干部都能坦然面对、毅然决然地干事创业。当然，他们在辛勤工作的同时也是有所求的，他们渴求减少压力，他们渴求提高待遇，他们渴求多与家人团聚，但是更渴求上级部门和基层群众的理解和支持。
对基层干部来说，理解和支持比什么都重要。即便是一点点掌声，都能让基层干部高兴好一阵子。所以，我们哪怕在待遇方面“吝啬”一点，也绝不能在理解和支持方面吝啬一点点，要对基层干部多些理解、多些支持。上级部门在安排工作时，要多考虑基层实际，有针对性地部署，不能一股脑儿地都压到基层。组织部门在选人用人时要树立基层导向，为基层干部成长创造更多的空间，尤其是在基层干部受到不公正对待时，要敢于帮他们说话、给他们撑腰。广大基层群众要实事求是地看待基层干部，不能戴有色眼镜、以偏概全，要多支持、多帮助基层干部把工作落实好。
对基层干部多理解和支持，并不是意味着就不能打板子、不能摘帽子了。对少数不担当不作为、庸庸碌碌混日子甚至胡作非为的基层干部，要坚决予以调整或处理。对那些敢于担当、勇于作为的基层干部，在问责的时候，既要彰显法纪的惩戒性，还要注重保护干部的积极性，不能让想干事、肯干事、能干事的基层干部寒心。
基层天地宽，舞台大。虽然条件艰苦，但可以砥砺品质、锤炼作风；虽然矛盾复杂，但可以提高处理复杂矛盾和解决实际问题的能力；虽然层级低，但可以直接服务群众，更能彰显人生价值。广大基层干部要忍住清贫，耐住寂寞，安下心来，以更加勤奋的姿态、更加务实的作风，干好事，创好业，努力在基层这个大舞台上，舞出人生的精彩。
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