宣城市人社局
本报讯市委四届六次全会结束后，市人社局高度重视，及时召开党组中心组理论学习会传达贯彻。
会议进一步明确了“1234”工作目标。即：“确立一个目标，落实两个自觉，把握三项重点，落实四项举措”。“一个目标”是:以市委书记陶方启讲话精神为指引，立足人社工作实际，力争在就业创业上有突破，在社会保障上高融合，在人事人才上深合作，在构建和谐劳动关系上互支持。“两个自觉”是：通过深入学习，提高思想认识，坚定干事创业信念，切实解放思想，把“对标沪苏浙、争当排头兵”上升为人社部门“服务发展、服务民生”的思想自觉和行动自觉。“三项重点”是：引进长三角知名人力资源服务企业，努力解决宣城市企业招工难问题；以G60科创走廊九城市为依托，加强人才引进和横向交流；立足民生，为群众提供更高质量便捷服务，与长三角医疗机构签署定点医院相关协议。“四项举措”是：立足人社职能，制定对接“沪苏浙”相关一体化人社发展计划；突出市县联动，联合市县融合对接长三角城市；每季度由主要领导或分管领导带队，赴沪苏浙主动对接一次；借助G60科创走廊平台，加大招商引资、招才引智力度。
今年以来，市人社局积极作为，主动对接，主要负责同志带队先后4次赴上海、杭州等地考察学习对接，首次联合松江区等九城市在宣城主办了G60科创走廊九城市人社局长会议，积极组团参加了G60科创走廊人才峰会和优秀人才创新创业大赛，获得G60优秀人才疗休养基地和红色教育基地两块牌子，取得G60优秀人才创新创业大赛二等奖的成绩。仁和光电科技有限公司“微投影显示光机及互动平台整机方案供应”项目荣获大赛二等奖。（市人社局）
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