马钢南山矿举行人力资源优化转岗人员上岗竞聘
本报消息记者廖岚钧通讯员李先发报道为使在人力资源优化改革中退出来的待岗人员尽快找到合适岗位，马钢南山矿通过多种形式的职业教育培训，着力提升待岗人员的爱岗敬业的责任心和职业技能，并于近日举行了人力资源优化转岗人员上岗竞聘。
根据全矿岗位实际需要，该矿提供了包括供排水泵站工、碎矿工、砂泵工、门卫、钳工等5个工种，12个安置岗位职数，供30名待安置转岗人员竞聘。
在该矿竞聘上岗安置工作小组的精心组织下，22名自愿报名应聘的转岗人员，按照报名志愿，参加了和尚桥铁矿、凹山选矿厂、酸水处理车间、检修车间、东山车间等用人单位的竞聘面试。在马钢人力资源服务中心和该矿纪委的全程监督下，按照《南山矿业公司转岗员工竞聘岗位面试工作流程》，由用人单位领导、矿工会和职工代表组成的面试评委，对应聘人员的语言表达、仪态仪表、履职条件等进行综合评分。依据双向自愿选择的原则，按照得分高低、结合转岗意愿，有11名转岗人员取得试岗资格。取得试岗资格的转岗人员将试岗三个月，考核合格后正式上岗。
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