开发区工委组织部常务副部长于复晓 让基层干部在改革中受鼓舞有干劲
本报讯（通讯员马双军李光杰YMG记者刘洁）关心关爱基层干部“二十八条措施”的出台，为进一步激励广大干部担当作为打了一针“强心剂”。在全面推进园区体制机制改革中，开发区将体现基层导向，对基层干部厚爱三分，坚决将“二十八条措施”精神贯彻到位，让基层干部只要想干就有舞台，只要敢干就有支持，只要干成就有激励。
加大镇街与直属部门之间干部双向交流力度，让在工作中表现突出的基层干部有更多机会到区直部门任职。在补充重要岗位人选时，优先考虑具有基层工作经历的干部。对在基层工作中的优秀年轻干部，实行跟踪培养，坚决打破“隐形台阶”，大胆使用。
给予基层干部更多关心关爱。在聘任制改革中，适当提高镇街干部聘任等次，让他们在同级别干部中享受更好待遇。组织部门带头，不随意向乡镇街道摊派任务，不随意抽调干部，严格控制各项检查评比活动，切实为基层减负，让他们更好地聚焦主责主业。将干部教育资源向基层干部倾斜，为他们提供更多学习、提高的机会，帮助他们提升专业素养、掌握更多本领。
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