取长补短 资源共享 扬州360多个基层工会结对共建

本报讯（记者王伟 通讯员王槐艾）近日，全国模范职工之家江苏亚威机床公司工会与扬州江海文化用品公司工会的负责人再次坐到一起，交流今年的工作成果，对照扬州市总提出的争创星级基层工会、争当星级基层工会主席的要求，相互取长补短、资源共享，力争共同进步。这是扬州工会开展“结对共建、联手强家”活动的一个缩影。

今年以来，扬州100多个获得全国、省市级模范职工之家的基层工会，在市、县、乡三级工会的牵线搭桥下，按照“地域相近、业务相似、工作相关”的原则，通过强强联手、强弱结对的方式，有的一一结对，有的一家带多家，结成360多对共建对子，实现工会工作由“点”到“面”的扩大，由“内”向“外”的突破，由“上”往“下”的延伸，构建“组织建设互促、工会干部互动、工建载体互融、工作携手共赢”的格局。

以强带弱是扬州工会开展结对活动的初衷和主要形式。省级模范职工之家江苏朗顺电工电气公司工会利用“秦书宏劳模创新工作室”平台，与结对企业工会开展职工技术创新协作和劳模精神进车间活动，帮助结对企业工会打开了工作局面。

强强联手也是扬州不少基层工会联合建家的举措。邗江区总工会针对区内全国模范职工之家扬州华鼎电器公司工会与扬州市模范职工之家邗江成功鞋业公司有意比拼“摘星”的实际，牵头让两家工会强强联手，共同争创星级基层工会、争当星级基层工会主席，两家工会从阵地建设、活动开展、会员评家等多方面取长补短、互帮互助。邗江区总因势利导，通过召开现场观摩会分享他们的经验，又促成交通建设公司与运河港务公司、扬州完美与联澳医药公司等20多家基层工会结成共建对子。

高邮市总在“结对共建、联手强家”活动中，跳出地域、行业的圈子，在全省范围内寻找学习追赶的标杆。今年以来，高邮市总先后组织基层工会干部多次奔赴江苏省内一些先进企业学习交流，全市共结成基层工会共建对子73对，工会主席追赶对子38对。

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