优秀不优秀 分数说了算
(上接1版)为辖区内贫困、高龄、失能、空巢等350余名生活困难老年人送温暖、送帮助。“以前干多干少一个样,现在有了积分制管理,大家都想多干点,多挣积分,年底争取有个好名次。”党员高美华说。
汶源街道“党建超市”的开设,丰富了党员“积分制”管理的内涵,同时,坚持对党员管理采取日常积分和年终民主评议有机结合。在日常积分中,党员从“党建超市”中认领项目,其中包括必选项目和自选项目两类。必选项目是党员履行基本义务的情况,要求党员必须认领,为共性目标,像定期参加“三会一课”、定期缴纳党费、参加实践活动等,这些都是党员应尽的最起码的义务,满分80分。对达不到要求的,实行扣分制。
自选项目是党员在不同岗位上发挥模范带头作用完成的服务项目,为个性目标,由党员个人根据自身实际选择认领,涉及扶贫济困、志愿者服务、村级发展等多个领域,实行累计加分制。年终考核,民主评议为20分,两项分值之和为党员年度总得分。“自选任务更牵动人心。它体现的是党员在履行基本义务之外作出的努力和贡献,真正体现党员的个人素质。”街道党工委委员周启童说。
自积分制管理实施以来,有效激发了街道党员的争先进、当先锋意识。各村(社区)党组织重点在积分设置、积分运用等方面下功夫,明确得、失分事项,每月如实进行登记、更新。“让积分高者感到光荣,积分低者看到差距,不断增强党员的大局意识、奉献意识,激励党员立足岗位做实事,务实作为当先锋,在街道上下形成了积极向上、争当先进、赶超先进的良好氛围。”汶源街道党工委书记崔玉玲说。
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