汶源街道发挥“党建超市”平台作用，党员纷纷领项目，挣积分优秀不优秀 分数说了算
11月1日，汶源街道青冶行村党员左光锋将一件新衣服送到了留守儿童段秀霖的手中。“从‘党建超市’认领了段秀霖的扶贫项目，眼看天就要冷了，给她买件新衣服让她温暖过冬。既然认领了项目，就要积极完成，要不在党员中的积分就要靠后了。”左光锋说。
为充分发挥党员的先锋模范作用，街道党工委立足街道实际，将“党建超市”与党员积分制管理相结合，真正实现了党员管理考核量化公开，使党员的评价有了依据，让党员在推动发展、促进和谐、服务群众等方面充分发挥了模范带头作用。
重阳节前后，街道党员发展对象、党员干部等共300余人参加了“党建超市”党员积分认领活动，为辖区内贫困、高龄、失能、空巢等350余名生活困难老年人送温暖，送帮助。“以前干多干少一个样，现在有了积分制管理，大家都想多干点，多挣积分，年底争取有个好名次。”党员高美华说。
汶源街道“党建超市”的开设，丰富了党员“积分制”管理的内涵，同时，坚持对党员管理采取日常积分和年终民主评议有机结合。在日常积分中，党员从“党建超市”中认领项目，其中包括必选项目和自选项目两类。必选项目，是党员履行基本义务的情况，要求党员必须认领，为共性目标，像定期参加“三会一课”、定期缴纳党费、参加实践活动等，这些都是党员应尽的最起码的义务，满分80分，实行扣分制。
自选项目，是党员在不同岗位上发挥模范带头作用完成的服务项目，为个性目标，由党员个人根据自身实际选择认领，涉及扶贫济困、志愿者服务、村级发展等多个领域，实行累计加分制。年终考核，民主评议为20分，两项分值之和为党员年度总得分。“自选任务更牵动人心。它体现的是党员在履行基本义务之外作出的努力和贡献，真正体现党员的个人素质。”街道党工委委员周启童说。
为了加强对党员的差异化管理，汶源街道不搞一刀切，以党支部为单位，将全体党员划分为A、B、C、D、E五个类别进行管理。自积分制管理实施以来，有效激发了街道党员的争先进、当先锋意识。各村（社区）党组织重点在积分设置、积分运用等方面下功夫，明确得、失分事项，每月如实进行登记、更新。“让积分高者感到光荣，积分低者看到差距，不断增强党员的大局意识、奉献意识，激励党员立足岗位做实事，务实作为当先锋，在街道上下形成了积极向上、争当先进、赶超先进的良好氛围。”汶源街道党工委书记崔玉玲说。
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