要有抓落实的状态
□朱海波
抓落实是干工作的关键一环，这个环节抓不好，就会前功尽弃。落实要时时抓，在当前许多工作即将进入收尾阶段时，更要突出抓。
在省委省政府重点工作推进落实情况视频会议上，省委书记刘家义强调，“双招双引”抓得好不好，说到底取决于落实得怎么样。他指出了抓落实要注意的几个方面，比如，领导干部要在状态、方法路径要有突破、破解难题要见真章、服务保障要真到位、考核激励要动真格等。就领导干部在状态，他说，“要经常思考和回答，重视程度够不够、制度创新够不够、专业化精准化够不够，切实担负起‘双招双引’第一责任人责任。”
于领导干部而言，要有抓落实的状态，这是第一位的，只有具备了这种状态，才能在方法路径、破解难题、服务保障、考核激励等方面做到位、有突破，“皮之不存，毛将焉附”，抓落实的状态差了，其它方面肯定也好不了。
这尽管是针对“双招双引”谈的，但对其他工作、对如何抓好落实具有普遍意义。
与有状态对应的是 “不在状态”。“不在状态”，其突出表现是精神萎靡，工作疲沓；犹豫不决，裹足不前；瞻前顾后，不敢担当；唯书唯上，固步自封；只求过得去，不求过得硬，等等。“不在状态”虽没有违法乱纪、腐败变质之罪，却有党性不强、违背职业道德之弊，有涣散作风、松弛纪律、不作为、慢作为之过。“不在状态”，很大程度上是一种渎职，是一种玩忽职守。一个单位或部门，“不在状态”的人多了，势必会影响到其他“在状态”的同志，势必会弱化干部的理想信念、淡化群众的敬业精神，这种“低温”的工作状态的毒害是显而易见的。
人无精神不立，国无精神不强。“人是要有点精神的,”而这种精神，最重要的就是昂扬向上的锐气。深圳的快速发展，靠的是“敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先”的精神；温州商人的生意做遍全球，靠的是“走遍千山万水、吃尽千辛万苦、说尽千言万语、想尽千方百计”的精神；奇瑞轿车异军突起，靠的是“支持冒险、鼓励冒尖”的精神，这都给“不在状态”者敲响了警钟。
当前，区域竞争日趋激烈，不进则退，进的慢了也是退，每个人都要紧起来、快起来，树立抓落实的状态，把“不在状态”抛到九霄云外去。
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