活用“微平台” 预防“微腐败”
本报讯 近年来，火龙街道积极适应新形势，自觉融入“微时代”，通过用好微信群、管好微权力、做好微矫正等方式，积极预防基层“微腐败”，筑牢基层党员干部拒腐防变的防线。
建好“微课堂”，强化党风廉政教育。街道党工委不断创新教育形式、丰富教育载体，积极搭建党风廉政教育“微课堂”。在党员干部微信、QQ群中及时推送重要时间节点的廉政提醒、党纪党规的解读释义以及身边典型案例的通报曝光等内容。通过内容丰富、形式多样的“微教育”，不断强化党员干部纪律意识和规矩意识，营造风清气正的廉洁氛围。
管好“微权力”，完善监督制约机制。火龙街道紧紧围绕“规范、公开、监督”三个方面，扎实运行“小微权力”监督制约机制。一是抓规范，厘清权力清单，明确办事流程，使“小微权力”进清单，清单之外无权力，促进“小微权力”轨道运行。二是抓公开，充分利用“村级小微权力公开栏”和“村级小微权力网络监督平台”公开“晒权”，做到“线上+线下”两公开，使“小微权力”阳光透明。三是抓监督，构建纪检组织、村（居）务监督委员会、村（居）民群众等共同参与的监督队伍，畅通“电、信、访、网”四位一体的监督渠道，使“小微权力”监管无“真空”。
做好“微矫正”，使红脸出汗成常态。街道党工委在党员干部的日常教育监督管理中，始终把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小、防微杜渐，积极运用“第一种形态”，筑牢全面从严治党的第一道防线。活用提醒谈话、函询谈话、诫勉谈话等形式，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时“拉一把”，使其发现并正视自身的问题，同时对法规法纪产生敬畏之心。通过这些“微矫正”，增强了党员干部防腐拒变的能力，既能在大事大非面前辨是非、讲原则，也能在“鸡毛蒜皮”的小事面前不搞“小动作”、不动“歪点子”。本报通讯员
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