大舞台好政策持续发力 上海聚集高水平人才有巧招
作为中国长三角地区的“龙头”，上海不仅强势吸纳区域内人才，还在逐步形成对全球高峰人才的“磁力效应”。
近日，两份颇有份量的调查报告印证了这一点。
《2018全球科学家“理想之城”调查报告》表明，目前上海是全球科学家最向往工作的中国城市，吸引力在亚太区域也位居前列。
《长三角地区数字经济与人才发展研究报告》显示，上海对高水平数字人才吸引力最为突出，并在数字人才的成长过程中起着重要作用，为其他地区的数字人才结构优化提供了重要支撑。
上海为何能让高水平人才“引得进，留得下”？澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者采访了几位在上海的学者、专家及企业管理人员，他们给出了不同的答案。
成长平台大、优惠政策多、发展前景光明、“契约精神”及“规则意识”文化浓厚……在学术界和业界人才给上海贴的吸引力标签中，“有力度的扶持政策和高效的工作流程”也成为了关键词。
开放的晋升通道和公平的竞争机制
在上海16字城市精神中，“海纳百川”首当其冲。一个包容的上海，孕育出了更公平与开放的竞争机制。
上海交通大学电子信息与电气工程学院副院长王延峰坦言，从部队转业时，他没有回到老家河南，留在上海交通大学继续念书工作，就是因为上海舞台很大。
王延峰说，相比于其他城市，上海的竞争机制十分公平和开放，他从在上海求学到工作也得益于这种竞争机制，“机会这个东西一定是均等的才会有价值，你只要肯努力、有想法、有干劲，你就可以在上海找到属于你的机会。”
自2000年作为技术人才被引进在上海，云从科技高级副总裁张立已经在上海生活了18年。她说，上海政府大力发展集成电路和半导体产业，为企业提供了很多便利，加上上海独有的资源优势和区位优势，企业在上海有很大的发展空间。
张立认为，上海有大量和多样的工作岗位，人才的可选项比较多，而且，相较于其他城市，上海晋升通道更畅通，人才可以得到较大的发展。
上海优质均衡的教育资源、以人为本的教育理念，也吸引着青年学者在此安家落户。
“青年学者体会到优质教育的甜头，所以他对下一代的教育特别重视。”王延峰表示，他与许多青年学者交流发现，除了提供过渡住房、给予丰厚薪酬等物质条件，上海对人才的吸引力还体现在高校众多，优质资源延伸到中学、小学，让人才的子女可以享受到优质教育。
王延峰还表示，许多青年学者与妻子来上海参观后，妻子常常劝说丈夫下决定留在上海。这说明，上海作为国际化的大都市，其时尚气息和生活便利程度也具有极大吸引力。
有力度的扶持政策和高效的工作流程
对于“时间即是金钱”的企业管理者来说，高效与便捷是上海的代名词。
“以前注册公司，资金要先换成外币，外币出境后再回来，商务成本很高。仅在时间上，就要一两个月。” 德国专家张伟拿到新公司的营业执照时，有些感慨。他根据人才新政申请到永久居留证后，注册公司从申请到拿到营业许可证，仅用了四五天。
同样地，杉杉医疗投资管理（上海）有限公司的董事长兼总裁沈波也感受到了政府的高效及政策的便利。
沈波表示，杉杉医疗投资管理（上海）有限公司先后在上海浦东新区开办了两家医院，在筹办康复专科医院的过程中，从项目咨询、工商注册、卫计委主动上门勘查指导服务到最终公示，历时不到一个月。
“我们亲身感受到了申办过程中的快捷。”沈波说。
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