砸锁师傅不到10秒收费100元 面对维修人工费用上涨都市人该怎么办？
水管堵、电器坏、锁难开……这些生活中看似不起眼的小事，却难倒了动手能力弱的都市人。请维修师傅上门服务，费用可不低。在不少大城市，“十元材料百元人工”的现象并不少见，面对节节攀升的维修人工费用，许多“动手能力差”的都市人颇为苦恼。
“两锤子”100元维修费“由师傅说了算”
“三下五除二，师傅用锤子敲了两下，把锁砸坏，门也开了，前后不到10秒，收费100元。”在上海工作的小余，不小心反锁了厨房门，请来开锁师傅，既没有用到复杂的开锁技术，也没有更换零部件，收费却这么高。小余向开锁师傅提出异议，“他不容置疑地告诉我，上门开锁起步就是这个价”。
记者在上海找到另一位上门开锁师傅，他表示，破坏性地开一次锁，市面上80到100多元很正常，“大家都是‘游击队’，收多点收少点都是自己定，没有一个特别统一的收费标准。”
和小余存在同样困惑的胡女士，最近通过广州一家装修公司，找到一位窗台贴砖的师傅，“水泥砂浆、瓷砖这些材料都是我自备的，师傅过来只需要贴一块砖，10分钟完成，一开口就是200元。”
“家里这些琐碎的维修小事，看起来简单，但让我犯难。”胡女士认为，因为消费者无法准确评估一个维修项目的人力价值有多高，和师傅之间信息不对称，让消费者产生一种不安全感。
如果是家用电器坏了，通过官方售后会否有比较透明统一的价格标准呢？记者致电某知名家用电器品牌的客服中心。客服表示，过了保修期的空调电器，需要先给50元的上门费，最终的维修费用“由师傅说了算”。在记者提出就某型号空调加氟单项，希望客服提供一个价格参考区间的时候，客服说：“我们这里没有报价，也没有大致的价格区间，具体价格还是以当地师傅报价为准。”
四大原因促成维修人工费用上涨
“虽然维修人工费用看起来‘飘忽不定’，但还是存在一个市场普遍报价区间。”一位从事几十年电器销售的吴经理告诉记者。
是什么促成了维修人工费用上涨呢？记者调查发现，生活成本高、中介抽成多、成熟工人少、社会发展快等是背后的原因。
———一线城市生活成本高，“实则赚不了多少钱”。来自江西的电工王师傅平时上门起步价就是150元，他表示，价格不是他定的，而是行业内默认的报价，“一个月生意有好有坏，但一天来去一趟至少两个小时，做不了几家。平均下来一个月大概挣一万块，但是租房子去掉三四千，还有每天奔波在各家各户间的路费，实则赚不了多少钱。”
———中介平台抽成多，“报价不得不高一点”。在上海从事房屋维修20多年的吴师傅介绍，很多维修工人会找到网络平台上的中间商，由中间商派活给他们，中间商抽取20%-30%的提成。“中介为了抽成拿得多一点，给你的报价不得不高一点。”
———2到3年技艺成熟期，“年轻人等不起，工人就少了”。来自江苏的朱师傅说，干家电维修这一行，没有两三年的学习成长，很难成为独当一面的成熟维修工，“既要花时间学，还累，又不见得比送外卖、快递挣得多，年轻人等不起，工人就少了，但活儿多，以后估计工钱还要涨呢。”
———社会发展快，产品部分价值转移到人工维修上。广东省中山市技师学院副院长陈建辉表示，人工费超过材料费的现象是我国社会发展到了一个新高度的表现。随着科学技术的不断进步、生产工具的不断改变，产品将越来越价廉物美，产品的部分价值将会转移到为产品提供各种附加服务的项目中来，如安装、搬运、维修等。
教育、社区、行业都要迈进一步
花100元砸了把锁，小余至今想起来仍觉得不可思议：“小时候总觉得爸妈是全能的，家里大大小小的问题都有解决方法；上大学学的都是一些从理论到理论上的东西，出来工作独立生活，才发现生活经验有多匮乏，所学的有多没用。”
尽管社会分工不同，个人经历各异，但有20多年教学经验的高校教师郭彦军坦言，劳动技能教育在学校中仍存在被忽视和弱化的现象，“我们习惯于认为只有职业教育才需要重视劳动技能的培养，但对于个体的人而言，缺乏基本的劳动技能也很难说实现了全面发展。”
实际上，现在已有高校设置了工科实践基地，这给学生提供了动手操作的平台。但实践教学能否覆盖到所有的学生群体，教学内容能否切实提高劳动技能，实践教育依然有进步空间。有志于全面发展的学生应该主动参与，才不至于今后“悔不当初”。“解决生活中小事，社区也可以出一份力。”上海浦东陆家嘴街道市新居民区负责人李娟介绍，居民区的服务站里有一个公益小屋，里面提供了不少家电、房屋维修的公益小卡片，通过拨打上面的电话，可以联系到与公益组织长期合作的维修师傅，“这些师傅受公益组织推荐的同时也受到监督，再加上常年服务于社区，大家都很熟悉，开价也较为合理。”
“其实国家有关部门早在2005年就印发过《家用电器维修服务明码标价规定》，现在看来，仍然需要进一步落实到具体的行动中。”上海邦信阳中建中汇律师事务所律师袁晓波表示，一是商家要做到明码标价，要将服务费、配件费等收费标准透明化标准化；二是维修人员要持证上岗，保证维修质量；三是商家要主动出具结算清单，让日后争议有据可寻；四是要做好保修工作，明确保修范围。
针对维修工人缺乏的问题，陈建辉认为，随着劳动者价值得到充分体现，自然会吸引更多人投身到这个行业，教育与培训有了沃土，行业会有更高层次的发展。据新华社
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人工成本上涨制约企业的发展
受经济下行环境影响，家居建材行业“原材料价格、交通运输费用、人工成本”等一系列费用的上涨，让众多商家苦不堪言，涂料行业发展也面临了巨大的压力。
成本上涨
随着市场竞争日益加剧，居民收入和物价全面提高，中国人口红利正逐渐走低。调查显示，84.8%的受访公司人力成本有所增加，56%的公司认为人力成本在所有成本中增加最快，人工成本增加已成为制约企业发展的主要问题之一。
人工成本上涨
从某企业人力资源处记者也了解到，近几年招聘员工的薪资待遇一直在提升，尤其是技术工人，月薪已开到五六千，有时一些特别工种的工人工资更高，确实给企业带来不小的压力。而企业当前面临的突出问题主要表现在：1、熟练工难“求”，企业熟练工短缺现象长期存在。招收的工人多数需要实习一段时间才能成为熟练工，不但要花费大量的人力、物力，而且培训周期较长;2、由于化工行业本身的特殊性,员工流动大，用工不稳定也一直是企业老生常谈的问题。不少企业在招聘员工的同时，却无法有效解决员工流失，陷入了“招工不停流失不止”的怪圈，企业为了留住人不得不增加工资福利;3、产品同质化日趋严重的今天，企业在全面推进品牌扩张的同时，从产品、服务、物流、政策支持、推广支持、人员培训等多方面着手，制定了全面的渠道支持政策，这一笔费用也不可小觑;4、企业在“五险一金”方面的支出负担等都成为束缚企业生产发展的瓶颈。不能委屈了工人，但也不能让企业全部消化人工成本，迫于无奈企业的产品只有涨价的份儿，但这也挤压了企业利润的增长，提高了产品的价格，产品竞争力也遭到减弱。本报综合
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