作风建设只有进行时
本报记者崔晓怡
深秋十月，天高气爽。当您踏着8点的明媚阳光，走进市委大院，各单位干部已伏在案前，精神饱满地投入紧张而又忙碌的工作。您若再抽出时间，走访市行政服务中心，偌大的服务大厅，人流熙熙，忙而有序，听到的是一声声和气贴心的应答，看到的是一张张满意舒心的笑脸。深入到各县（市、区）党政机关单位和部门，也都能感到广大干部的热情和干劲。如今，“门好进、脸好看、事更难办”的现象没有了，迟到早退、擅离岗位的现象没有了，工作效率不高、推诿扯皮、敷衍塞责的现象没有了……取而代之的是高效务实的工作，是热情周到的服务，是地气十足的深入群众……从细微处做起，好作风已逐渐成为一种习惯，在广大党员干部的自觉践行中，推动全市党风政风持续好转。这一切，得益于全市上下正在深入开展的干部作风问题排查整改工作。
作风问题本质上是党性问题，市委十分重视作风建设。省委关于干部作风问题排查整改“号令”发出后，市委第一时间召开常委会，专题研究部署全市贯彻落实意见，排查整改工作主要聚焦：违反政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题开展排查整改。为了全面抓好落实，市委成立了由市纪委、市委组织部、市委办、市政府办、市委宣传部、市委督查室和市政府督查室等11家单位组成的工作领导小组，抽调专人组成工作专班，下设综合协调组、案例收集组、案件查办组，明确了任务分工、时限要求和工作流程，各县（市、区）也成立相对应的工作机构，把责任细化到人，任务细化到天，全市上下形成了横向到边、纵向到底的制度体系。
排查整改期间，市委组织部成立7个督查组，市纪委监委成立1个暗访组，不发通知、不打招呼、不定路线，分两轮直接“空降”至全市11个县（市、区）、83个市直部门和3个开发区，紧盯机关部门、行政服务大厅、窗口单位、扶贫一线等重点领域，查看资料、随即抽查、走访群众，向干部作风问题全面“开刀”。工作中，向全社会开通了12380、12388两部举报热线，发放调查问卷两万余份，并利用市级主要媒体对全市工作部署和进展情况进行集中宣传，营造了浓厚的查改氛围。
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