发现优势和短板 找到方位和路标 云南省总大调研促工会工作精准发力 梳理出4个成绩、8个亮点、6个不足，拟下“8个功夫”
本报讯 （记者陈昌云）通过全面深入细致的走访和学习，发现自身的优势和短板，找到了前进的方位和路标——今年以来，云南省总工会开展大调研活动，通过成立调研组、围绕具体课题，全面深入了解工会工作尤其是基层工会工作实际，查找特点和不足，并以此为基础，精准发力，促进工会事业发展。
日前，云南省人大常委会副主任、省总工会主席王树芬和省总工会党组书记、常务副主席孔贵华一行来到安宁市草铺镇职工服务中心察访，仔细询问中心工作人员收入、待遇、身份等情况。草铺镇工会联合会副主席朱绍宏向省总领导汇报了有关工作，同时也反映了工作中遇到的困难。对于基层工会工作的难点和问题，省总领导表示将认真研究，并提出相应的意见和建议。
据介绍，从今年6月初到8月上旬，云南省总党组所有成员和副厅级以上领导牵头，围绕8个方面的调研内容，组成了14个调研组，对省内外工会，尤其是基层工会的各项工作进行了调研、考察和学习。在两个月时间里，调研组深入全省16个州市、66个县（市、区）和沪、粤、桂、赣、晋、豫、鄂7个省（区、市），走进全省40多个省级产业系统公司工会、200多家基层工会开展调研。其间，召开座谈会71场（次），发放问卷6000多份，梳理问题和建议122个，提出建议、对策、措施84条。
调研发现，云南工会工作的成绩主要集中在4个方面：始终保持工会工作正确政治方向；广大职工主力军作用得到发挥；维权服务工作更加深入人心；工会改革工作成效明显。
全省基层工会工作的亮点则体现为“八新”：农民工工作有新突破；职工服务阵地建设有新成效；困难职工帮扶服务有新举措；“互联网+工会”工作有新亮点；劳动法律监督有新进展；职工普惠服务有新做法；技术工人待遇有新提高；基层工会干部队伍建设有新探索。
大调研同时也发现，云南工会工作仍存在着6个不足：职工服务阵地建设还需要进一步规范；困难职工解困脱困任务仍然艰巨；环卫工人等弱势群体权益维护需要重点关注；“互联网+工会”建设进展缓慢；基层组织建设仍存在短板；工会工作改革创新意识不强。
为此，调研组向省总党组建议，云南工会工作应在8个方面下功夫：强基础，在推动职工服务阵地建设上下功夫；重精准，在推动实现困难职工解困脱困目标上下功夫；用真情，在推动工会做好弱势群体工作上下功夫；谋创新，在推动全省“互联网+工会”工作上下功夫；促落实，在推动产业工人队伍建设改革工作全面实施上下功夫；抓规范，在推动社会化工会工作者队伍建设上下功夫；严管理，在推动工会经费和资产管理工作规范化水平上下功夫；补短板，在推动工会自身建设上下功夫。
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