个人所得税改革过渡期政策案例

某公司于2018年10月10日发放9月份的员工工资,其中：

1. 张先生取得（扣除“三险一金”）工资7000元,按5000元扣除费用后的应纳税所得额为2000元,适用税率3%,应缴税款60元；

2. 陈女士取得（扣除“三险一金”）工资9000元，按5000元扣除费用后的应纳税所得额为4000元，适用税率为10%、速算扣除数为210，应缴税款190元；

3. 王先生取得（扣除“三险一金”）工资18000元，按5000元扣除费用后的应纳税所得额为13000元，适用税率20%、速算扣除数1410，应缴税款1190元。

友情提示：工资薪金按月计税，如果10月份再发放第二次工资，两次发放的工资就需要合并计税，适用新税率表,且只能享受一次5000元的扣除标准。

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