北京公布4家用人单位重大劳动保障违法行为 市人力社保局等部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒，加大用人单位违法成本
本报北京9月29日电（通讯员张晶 记者郭强）今天，北京市人力社保局对北京顺来福餐饮文化有限公司等4家用人单位拒不支付劳动报酬、经行政部门责令改正拒不改正、逾期仍不缴纳社会保险费等重大劳动保障违法行为向社会进行公布。公布内容包括这4家用人单位的名称、统一社会信用代码、地址、法定代表人姓名。
据了解，此次向社会公布的4家用人单位将被记入用人单位劳动保障守法诚信档案，纳入人力资源社会保障社会信用体系。同时，市人力社保局还将与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒，加大用人单位的违法成本。
据介绍，这4家企业中，北京顺来福餐饮文化有限公司拖欠23名劳动者工资131963元，对东城区人力社保局下达的《责令(限期)改正通知书》亦未履行，东城区人力社保局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处；骏马国际科技有限公司拖欠劳动者工资，对朝阳区人力社保局下达的改正要求和罚款2万元的行政处罚决定均未履行，被朝阳区人力社保局申请法院强制执行；智慧双创公共服务平台技术（北京）有限公司欠缴社会保险费93897.56元，滞纳金3664.35元，对北京市海淀区社会保险基金管理中心下达的《限期补缴通知》亦未履行，海淀区人力社保局对其作出罚款281692.68元的行政处罚决定；北京圣达鑫建筑装饰工程有限公司拖欠17名劳动者工资277680元，对海淀区人力社保局下达的《责令(限期)改正通知书》亦未履行，海淀区人力社保局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。
目前，北京市包括发改委、住建委、人力社保局、工商局等34个部门已签订了联合激励与惩戒备忘录，惩戒措施主要体现在七个方面，包括在办理行政许可过程中，重点予以核查；在安排日常检查和专项检查中，增加检查频次；限制申请政府补贴资金支持；限制参与政府采购、政府购买服务、国有土地出让、政府投资项目或者主要使用财政性资金项目的招标等活动；限制担任单位的法定代表人、负责人或者高级管理人员；限制参与政府组织的表彰奖励活动；以及国家规定的其他惩戒性措施。
今年以来，北京市人力资源和社会保障行政部门已组织开展2018年春节期间农民工工资支付、政府投资项目、用人单位遵守劳动保障法律法规等五次专项执法检查，共检查用人单位4.19万户，查处各类劳动保障违法案件1087件。
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