领导干部应该闻过则喜
“闻过则喜”是一种做人的美德，体现了一个人严于律己的作风，虚怀若谷的度量，无私无畏的精神，是领导干部应当具备的基本品德。
人非圣贤，孰能无过。即使是顶天立地的伟人，叱咤风云的英雄，也会受时代的局限，难免犯这样那样的错误，出现这样那样的失误。而要做到少犯错误，少出失误，除了自己经常反省、经常总结经验教训之外，还要广开言路，接受别人的帮助，做到“闻过则喜”。荀子曰：“非我而当者，吾师也。”意思是指出我的缺点和错误而又中肯的人，是我的老师。唐太宗李世民称：“以人为镜，可以明得失。”古人尚且如此，身为执政为民的共产党人，更要有胆识和勇气鼓励大家对自己多批评，找出自己的缺点和错误，以改进工作。
听取群众的批评意见，是我们党一贯的优良传统和作风。俗话说得好“当局者迷，旁观者清”。很多时候，有的问题自己意识不到，群众及时咬耳扯袖、敲敲警钟，就会顿然醒悟，防止小错铸大错、栽跟头。
然而，现实生活中，有的领导干部却缺乏这种警醒，不愿意接受群众的批评意见。有的提起批评心里就烦，明里暗里加以抵制；有的缺乏接受批评意见的自觉意识，千方百计逃避批评，甚至打压批评。为什么不能虚心接受批评？这与一些领导干部的个人修养有关，这些人骨子里官本位思想极其严重，自我感觉良好，常常目空一切，自以为是，喜欢搞君临天下，一言堂。这样长此以往，身边充斥着歌功颂德，阿谀奉承之词，渐渐地便成了孤家寡人。
新时代我们会面临各种严峻的考验，作为领导干部需静下心来，虚心接受群众的批评，不仅要有“闻过则喜”的胸怀，还要有“闻过必改”的勇气，更要有“立行立改”的诚意。帮助我们不断改进工作方法，提升工作能力，提高个人修养，如此才不至于在大事难事面前产生能力恐慌，才不至于辜负人民的期盼和重托。
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