澄清不实举报 为有担当者伸张正气

一家之言

柯锐

近日，长沙市纪检监察机关及时为被不实举报的干部澄清正名，通过召开澄清会、出具书面说明、向党组织进行通报等方式消除负面影响，帮助受到诬告错告的干部卸下思想包袱、消除顾虑，其通报澄清了7起不实举报，引起社会关注。

在人们心目中，对官方的通报，最常联想到的是批评和惩戒。可是，此次长沙有关机关通报的内容，不是批评，而是澄清，其话语基调不是惩戒，而是肯定和褒扬。这让人感到很新鲜。

长沙市纪检监察机关此次通报的7起不实举报案例，有的是因对损害国有资产收益的拖欠行为勇于说“不”而受到错告；有的是在执纪执法岗位“得罪人”。长沙市纪检监察机关不回避热点问题，调查澄清，还当事人清白，既是维护了政务生态的健康，也有利于涵养良好的社会风气。

对于公职人员违纪违法问题的举报投诉，经查实被曝光的数不胜数。但是，当前社会上各种利益关系错综复杂，在复杂的现实生活和矛盾冲突中，也不排除有的公职人员会遭到不实举报。公职人员遭受不实举报，很可能缘于在工作中坚守原则底线，积极作为，没有满足他人的不当利益诉求，或者没有对违纪违法行为妥协。

通报批评是一种行政处罚形式，由于公开通报造成影响的范围很广，其实际后果通常比警告等一定范围内公开的行政处罚的后果要重，对受处罚对象的震慑作用也比后者要大。如此说来，通报批评的分量不可小觑。同样，此次长沙有关机关发布的不批评通报，也具有震慑力量。因其被新闻媒体报道，造成广泛传播，使得此次通报具备较大的示范效应和积极作用。

对于有关公职人员的举报，有关执纪机关要在认真调查的基础上，始终保持清醒头脑，要以事实为依据，以法纪为准绳，慎之又慎，既不放过腐败分子，也不要让遵纪守法、担当作为的公职人员蒙受不白之冤。这是此次长沙通报澄清7起不实举报事件应带来的启示。

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