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坚持问题导向 夯实责任担当 ——赭山中心党工委全面运用监督执纪“第一种形态”

芜湖日报 2018-08-30 01:02 大字

赭山中心党工委为认真贯彻落实监督执纪“第一种形态”的工作要求,推动党内监督“咬耳扯袖、红脸出汗”工作常态化、制度化,常态抓强抓实监督执纪运用,不断强化赭山中心廉洁办公,树立优质服务理念,打造“清风赭山”的廉政品牌效应。

学习监督执纪“第一种形态” 夯实责任担当。中心党工委开展集中学习,及时学习监督执纪“第一种形态”实施细则内容,切以落实各级党委主体责任,确定党委书记第一责任人,党组织班子成员“一岗双责”等内容进行深入学习理解。中层以上干部专题业务培训,中心各科室负责人、社区“两委”班子成员围绕监督执纪“第一种形态”的运用情形、程序方式、运行机制等方面,在实践运用监督执纪“第一种形态”作了系统培训,促进党员干部在自我岗位上忠诚干净,廉洁履职,敢于担当。

警示教育及时切入,筑牢党员思想防线。中心党工委注重正面引导和反面警示教育相结合,宣传身边的正面典型,组织党员干部到廉政教育基地接受廉政教育,召开中心全体职工警示教育大会,对一些典型案例进行定期通报,教育引导党员干部进一步增强“清廉服务意识”。

运用监督执纪“第一种形态”,注重源头抓起。中心党工委预防群众身边的不正之风,坚持以身作则,班子带头抓落实,带头运用好、执行好监督执纪“第一种形态”各项规范要求,充分发挥“领头雁”示范作用,坚持廉洁自律。不断完善制度,堵塞管理中的漏洞,中心对现有工作内控制度进一步梳理,围绕决策、执行、监督三个环节,建立健全管理制度。

坚持问题导向,开展专项监督检查。中心纪工委结合“小微权力”、“招标采购”等开展专项行动,通过信访核查、走访调查、业务监督考评等方式,重点对民生低保、安全生产、信访维稳等,从多种方式预防基层“微腐败”发生。加大问题发现的力度,及时掌握部分党员干部和工作人员苗头性、倾向性问题,进行约谈、提醒、诫勉谈话,强化日常监督,抓早抓小,把不良行为遏制在萌芽状态,深入推进全面从严治党向基层延伸,形成监督执纪从严、作风从严,把全面从严的精神和要求落实到党的建设全过程、各方面,落实在党的组织最末梢,从而长管长严。

巩固监督执纪“第一种形态”成效,厚植良好政治生态。中心党工委在日常工作中继续加强对基层的业务指导和培训,灵活运用监督执纪“第一种形态”,管在日常、严在经常,将监督执纪的关口前移,运用好约谈、批评教育等提醒手段,促进基层党组织和党员干部严格落实好各项要求,守住纪律和规矩的第一道防线。

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