勤学苦练技高一筹

齐鲁晚报 2018-08-08 04:28 大字

参赛选手正在进行闸阀保养比赛。参赛选手正在进行赛后工具检查。参赛选手更换注水井油管放空闸门闸板。参赛选手跑向抽油机控制柜。参赛选手快速佩戴正压式呼吸器。本报记者邵芳通讯员洪波张学伟

近日,胜利油田鲁明公司举办第八届职业技能竞赛,本次竞赛活动从新型管理区建设出发,立足生产实际,设置了采油、采气、集输三个工种的8个实操项目和9个理论考试项目。

在实操项目中,加入了佩戴正压式空气呼吸器和使用硫化检测仪,在提升职工安全意识的同时,也规范了生产现场安全标准化操作,切实提高风险识别和应急处置能力；理论项目中,首次加入了采油工视频纠错考试,采油工通过对观看生产现场视频,找出其中存在的安全隐患、风险点,并提出整改意见或解决办法,重点考察采油工在信息化大数据时代下“一专多能”的素质。

本次职业技能竞赛是鲁明公司打造“百学不厌、百问不倒、百做不误”技能操作队伍的具体体现。随着新型管理区建设全面推进和油藏经营理念的落地,对技能人才队伍的素质和能力提出了新的要求,为了培养高技能人才,鲁名公司积极开展岗位练兵,职业技能季度抽考,“师带徒”等培训工作,以考促学、以赛促培,建立了岗位练兵提技能、岗位学习提素质、岗位教育强意识和技能竞赛比成果的多维技能培训模式,全面提升员工技能水平。

同时,鲁明公司持续加大技能培训的软硬件建设,让广大员工学习有标准、训练有组织、比赛有平台。比如,将“互联网+”引入培训工作,利用中石化远程培训系统、网络学院进行实时授课,累计授课50期,累计参训职工4800余人次,“鲁明微课堂”微信公众号阅读量超30万,高中级技能人才比例逐年提升。

面对发展的机遇期和扭亏的关键时期,鲁明公司采取走出去和请进来相结合的办法,通过内部岗位交流、“一专多能”培训学习等方式,进一步统筹技能学习与日常工作,确保“学需结合,学用结合”,把技能人员在生产实践中创造的小改小革、妙法实招、合理化建议等成果,推广应用到生产经营等各个领域,使其尽快转化为现实生产力。

职业技能提升打实基础,更要让人才有用武之地。为此,鲁明公司在济北、采气管理区试点开展了技能岗位主任技师和责任技师的聘任工作,先后有1名主任技师、6名责任技师竞聘上岗,并聘请油田首席技能大师冯新永为公司高级技能顾问,公司技能人才梯队日益完善。加强对技能人才的考核管理、绩效激励,激发技能人才的创造活力和创业热情,在公司改革发展、创新创效的攻坚战中站排头、当标兵、立新功,为公司发展提供了有力的支撑和保障。

新京报讯（记者吴为）昨日，北京市毕业生就业服务中心与昌平区人力资源和社会保障局联合举办北京市第15场“2018年暑期北京...