未续签合同继续工作有权主张两倍工资
编辑同志：我于2016年1月进入一家公司工作，签了2年期劳动合同。今年1月合同到期后，我仍然在该公司继续工作，但公司没有跟我续签合同。请问若我现在辞职，能否要求公司支付不续签劳动合同期间的二倍工资？
读者：杨楠
杨楠读者：可以主张。《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第82条规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”江苏省高级人民法院印发的《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》第3条规定：“劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的，应予支持。”你有权主张二倍工资，支付二倍工资的起算时间为重新用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日，但支付期限不超过11个月。
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