要对90后贪腐现象保持警惕
新锐观察
□新疆沈峰
近日，贵州90后女干部张艺涉嫌贪污被提起公诉的新闻引起舆论热议。据检察机关指控，张艺工作不到一年就开始实施贪腐行为，案发时不过25岁的她，却已经涉嫌贪污了40余万元民生领域资金。当代表着青春阳光的“90后”标签与腐败分子的身份叠加在一起，难免让人感到震惊和惋惜。（据澎湃新闻8月4日报道）
近年来，人们对60后、70后等贪腐现象不再陌生时，我们需要对这种90后腐败现象所揭示的腐败低龄化、年轻化保持高度警惕。
像今年4月，海南三沙市船务管理局一名90后女报账员廖静，被曝在任职不到两年的时间里，骗取国家资金将近180万元；今年3月，江苏省苏州市人民检察院发布了一起社保资金贪污案，犯罪嫌疑人王新民同样是一名90后。这些90后年轻干部，大多学历高、能力强，走上工作岗位后，很快就获得了重用，却走向了歧途，实在令人惋惜。
如今，青年干部的成长环境要好得多，也面临着前所未有的诱惑和挑战。进一步分析腐败低龄化的诱因，一方面，对于涉世未深的年轻“权力中人”而言，不良的官场风气、社交导致的经济压力、廉政教育走形式、单位制度漏洞多、监督机制不完善等，导致他们走向腐败。另一方面，有学者指出，“干部选拔年轻化”过于注重年龄，忽视个人品德、党性修养等，容易导致“贪婪者上”或“带病提拔”现象，也是腐败低龄化的原因之一。
不少年轻人存在错误的观念，他们认为人在社会上的地位主要是看拥有金钱的多少，总想着如何赚“快钱”。所以，预防、遏制“腐败年轻化”，要进一步加强对青年一代的法律意识和廉政意识的培养，尤其是要加大对年轻干部的警示教育和传统文化教育。同时，要加大制度预防的力度，落实完善权力制约机制等源头预防措施，有效减少年轻干部腐败的机会。此外，防止腐败年轻化，要加大对腐败行为的惩治力度，以强化对权力运行的监督制约为重点，从而将贪腐行为防患于未然。
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