用支付宝为公司采购武汉小伙中了4888元红包老板称，中奖金额要抵扣当月工资
张幸的微信朋友圈截图
帮公司采购物料，用支付宝付款时中了大奖。8月1日，武汉一家服装厂的员工张幸（化名）还没有来得及高兴，却被老板泼了凉水，“红包应该属于公司财产”，要从小张工资中扣除。
刚刚工作两年的张幸，是武汉一家服装厂的采购员。8月1日，他帮公司采购一批衣服拉链，先用自己支付宝垫付了5908元货款，没想到中了一个4888元的余额宝红包大奖。张幸高兴地将中奖截图发到朋友圈，没想到，最先回复的是老板刘先生：“这算公司财产，按原金额交给财务，一分钱都不能少。”
对此，张幸表示很无奈：“这个红包3天之内要用完，还只能用自己支付宝账号消费，怎么还给公司呢？”
但该服装厂老板刘先生认为，张幸是在帮公司采购时中奖，钱理应属于公司。他决定直接从小张工资中扣，小张一个月工资是3500，4888元得一个多月才能扣完。
事件引发网友热议。有疑似法律专业的网友称，采购是职务行为，中的奖算是孳息。还有网友表示：“如果没有公司的委托，他就没有抽奖的机会，所以可以认为这是职务行为，奖金应该归公。”
但也有不少网友认为，红包应该归属小张，“采购的钱是他垫付的，中奖是他运气好，红包当然归他所有”。
记者从支付宝方面了解到，张幸是在8月上旬的支付宝城市周活动中奖。中奖是随机的，不会根据付款的频率和付款金额来决定。
4888元的红包究竟该归谁？从事财务工作十数年的方女士告诉记者，财务流程没有关于红包的处置规定。财务人员主要是见发票报账，无论是垫付还是借支，只要流程合乎公司规定就可以凭发票报销。
记者又采访了数名法律界人士。北京市京师（武汉）律师事务所张世琳律师表示，红包归属目前没有相关规定，但是老板无权因红包归属问题扣发员工工资。
北京盈科（武汉）律师事务所律师吴良涛认为，如果员工因为帮公司采购而获得卖家给的奖励，那么奖金是基于买卖行为，应该归公司；但如果是因为支付方式获奖，这个应该归账务所有人。
武汉大学法学院副教授甘勇分析，从账户的权利归属来看，员工支付货款是通过个人的支付宝账户进行的，奖金是给特定个人账户的，除非有明确其他约定，只能由其户主享有；其次，公司并没有禁止个人通过个人账户在公司业务活动中付款，其个人因此获益具有正当性，没有损害公司利益。第三，员工支付宝奖励，虽然是在从事业务活动中获得的，但是与业务活动相关性不大，至少不存在形式上的因果关系。最后，从支付宝奖励的要求上来看，需要户主买东西才能兑现，这个和个人账户的关联性更高，与公司业务活动联系更少。因此，他也认为这个红包应该归员工。
据《楚天都市报》
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