立足审执提效率内外兼修普法经
因案制宜，执行普法两不误；内外互动，审判教育相结合。7月13日，在宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院，记者了解到，该院在案件量猛增的高压下，坚持审判执行工作与普法宣传教育相结合，立足法院工作实际，充分发挥人民法院拥有专业法律知识队伍优势，为辖区“七五”普法工作提供有力司法支撑。
罚公司保安抄法条
“全体安保人员抄写《民事诉讼法》协助法院工作部分2000余字，同时组织安保人员进行法律法规培训，并将培训视频和书面材料向金凤区人民法院汇报……”这是金凤区法院执行法官对银川市某材料公司下达的处罚决定书。
日前，该院执行法官马君平和王强来到银川某公司送达协助执行通知书时，接受保安的例行询问、登记，也出示了工作证，但保安拒绝放行。执行法官与保安进行了耐心沟通并解释了相关法律规定，仍被该单位保安拒之门外。见此情况，执行法官与执行局联系并汇报了情况，执行局立即派出数名法警赶赴该公司，拟对阻挠执行人员采取强制措施。
这时，该公司负责人赶到现场，积极与执行法官协调沟通，承认员工法律意识淡薄，今后会加强对安保人员及全体员工法律法规的学习、宣导。鉴于公司负责人积极整改的态度，以及其行为未对执行工作造成实质影响，执行法官未对阻挠人员采取强制措施，而是下达了要求该公司全体安保人员学习法律相关规定的决定。马君平告诉记者，执行过程中，他们发现保安确实不懂法，不是故意抗拒执行，所以才想让其懂法再守法，懂了规矩才能守规矩。
多举措促以案释法
统计显示，金凤区法院是宁夏29家法院中收结案数居于第二位的法院。2017年，法官人均收案466件，是全区法院法官平均值的2.34倍，法官人均结案385.32件，是全区法院法官平均值的2.20倍，比排名第二的兄弟法院高出112.13件，法定审限内结案率98.90%。今年截至目前收案已超过11005件，预计全年收案将突破21000件，法官人均收案将达600余件，办案压力前所未有。
在案件量持续上升，工作压力不断加大的严峻挑战下，金凤区法院通过借助外力、内部挖潜、干警用心等方式，让全院干警把执法与普法紧紧记挂在心中，随时以案释法，以案说法，以法育人，以法化人。“七五”普法开展以来，为了更好地落实普法工作，金凤区法院配强普法工作领导小组，成立以院长为组长、副院长、部门负责人为主要成员的普法工作领导小组，坚持一把手负总责、各主管领导具体抓、各庭室明确任务的工作思路，将普法工作分解到相关部门，落实普法责任，加强普法宣传经费保障。依据岗位目标责任书，明确普法责任目标，量化考核，并将考核成绩计入庭室年度考核。
该院民事审判庭法官冯芳告诉记者，在民商事案件陡增的情势下，该院将案件繁简分流，成立速裁庭，快审简单案件；组建专业审判团队，针对不同类型案件分类精审，保证裁判尺度最大化统一；引进诉前调解程序，会同行业协会、司法行政部门、律师等法律共同体，对案件当事人进行普法、调解，避免部分简易案件进入诉讼程序。
走出去推动全民守法
利用重要时间节点送法进社区，针对具体案件提出司法建议，建立常态化法院开放活动……金凤区法院秉持执法是最好普法形式的理念，在充分发挥审判职能的同时，主动延伸司法触角开展普法活动，营造全民守法用法的氛围，推动普法工作向纵深发展。
据该院工作人员介绍，在“3·8”妇女节、“3·15”消费维权日、4·15”“ 国家安全法主题宣传、5·“1”劳动节、6·1”“ 儿童节、6·26”“ 禁毒日、12·4”“ 全国宪法日等重要时间节点，该院不断深化“进社区、访民意、解民忧、促和谐”的送法进社区活动。
开展常态化的法院开放日活动，邀请人大代表、政协委员、机关干部、学校师生、部队官兵等社会各界群众走进法院，与法庭近距离接触，提高法治意识。
在审判工作中，结合具体案件，向相关单位发出健全管理制度、完善防范机制的司法建议，有效减少不必要涉诉案件发生。执行案件中，以司法建议为手段，针对一些特殊主体如机关单位、企业法人、公职人员等的涉执行案件，向其上级单位、主管部门、所在单位发放司法建议，有效促成了相关执行案件的彻底解决。同时，也是对有关单位、企业、公职人员进行了很好的法治教育。
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