激发干部“活力因子”

□陈书

新时代要有新作为，新作为需要好干部。我们要扎实践行新时代党的组织路线，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，也要在充分调动干部干事创业积极性上下真功出实招，激发部干事创业的“活力因子”。

给实干者搭台。在新时代，我们党领导全国各族人民进行伟大社会革命将会面临很多困难和挑战，还需要更多善于决策、重在执行的实干型干部。实干者需要更大的干事平台，才能成就更大的事业。我们应牢固树立崇尚实干的鲜明导向，给实干者搭建干事创业的广阔舞台，给那些思路广、办法多、措施实、效率高的干部以更多大展拳脚、施展抱负的机会，给他们工作上放权、行动上松绑，切实把更多想干事、会干事的干部聚起来、用起来，实现以实干带动实干、以实干赢得尊重，着力营造良好的干事创业氛围。

给担当者撑腰。担当是一种素养，是一种境界，也是一种格局，担当是检验党员干部对党是否忠诚的重要指标。随着全面深化改革进入攻坚期和深水区，各项任务的艰巨性、复杂性前所未有，需要我们各级党员干部敢于啃硬骨头、勇于涉险滩，以敢担当、善担当、能担当的担当精神把改革进行到底。这就要求我们不仅要加满油,也要把稳舵,还要为敢于担当者撑腰，坚持“三个区分开来”，建立健全并用好容错纠错机制，有效激励敢于担当者放手去干、敢闯敢试、先行先试，引导他们争做改革的开拓者、先锋队，全心全意为党和人民干事创业、建功立业。

给有为者鼓劲。我们应以有效的举措和管用的机制激发干部干事创业活力，给有为者鼓劲，让有为者有位，让有为者得实惠、受鼓舞。要坚持政治上有激励，坚持实绩导向选人用人，让有为者受重用，切实给有为者“戴红花”“授红旗”；坚持工作上有支持，真心实意为那些一心扑在工作上、政绩突出、群众满意的干部提供更好的政策支持和服务保障，鼓励他们再接再厉、再创辉煌、再立新功。同时，还应大力宣传在改革创新、干事创业中涌现出来的先进典型，切实在广大干部中掀起学先进、争先进、当先进的热潮，激励其他干部向先进看齐、以先进为荣，实现以有为带动有为，有效凝聚干事创业的强大合力。

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