让青春在基层闪光
吴家宁
据报载，服务3年以上可获资金补偿、简化乡镇事业单位招聘方式、一般情况下自治区级机关录用公务员要求2年以上基层工作经历……我区日前出台一系列政策，引导和鼓励高校毕业生到基层工作。
或许，在部分毕业生看来，到基层工作等于自讨苦吃，是在大中城市实在找不到工作而被逼无奈的选择。无可否认，基层尤其是贫困山区条件艰苦、环境恶劣。但艰苦的环境最能磨炼人，最能让涉世未深的毕业生了解社会、了解国情。如广东清远的莫锋2003年从北大医学部毕业后，选择到内蒙古从事为期两年的志愿服务。一年后，他因表现出色，被共青团中央、中国青年志愿者协会评为“中国十大杰出青年志愿者”。
高校毕业生要成长，基层既是其历练人生的大熔炉，又是其实现人生价值的舞台。在基层工作中，他们可以近距离接触群众，倾听群众呼声，了解群众真正的需要，把心思、精力和激情放在干事创业上，在脱贫攻坚中主动作为、建功立业，让青春在实践中焕发出绚丽光彩。有了基层经历，他们在今后的人生道路上，将更清楚地了解什么叫实事求是、如何尊重事实，从而不断提高自己的水平与素质，更好地为人民服务。
当然，多渠道开发基层岗位、健全保障措施等，也是引导和鼓励毕业生到基层工作的关键。现在，自治区党委、政府出台系列政策措施，引导和鼓励高校毕业生到基层工作，无疑是毕业生“下得去、留得住、干得好”的重要基础。此外笔者还认为，要注重拓展在基层工作高校毕业生的职业发展渠道，在干部人才选拔任用上向其倾斜，强化基层工作经历的政策导向。同时加快人事档案管理服务信息化建设，为在基层工作的高校毕业生跨地区、跨行业、跨体制流动提供便利。
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