黄陵矿业铁运公司 党建凝聚追赶超越新动能
本报讯（记者 屈荔鹏 通讯员 申飞）“我们支部日常开展工作做什么、如何做、何时做、做到什么程度，党员如何作表率、树先锋、发挥作用，在公司党委下发的《支部标准化建设作业指南》中都有明确的规定。”6月5日，在黄陵矿业铁运公司党建经验交流会上，该公司机务段党支部书记胡海峰说。
今年以来，黄陵矿业铁运公司党委围绕安全、运输、成本3个核心，以“融入中心，嵌入管理，发挥作用”为工作思路，全面推行党建工作新模式，不断彰显党建新作为，充分发挥党委主体作用，不断强化党支部的战斗堡垒作用和党员对党组织的认同感、归属感，凝聚起公司追赶超越新动能。
让组织生活“活”起来。该公司党委坚持传统与创新、集中与分散相结合，每月下发党建月度重点工作考核内容及评价标准，要求各支部通过图片、视频资料、文字资料等形式，汇报组织生活，彻底避免了基层组织生活“空对空”的问题；每季度举行一次“支部书记论坛”，让“一线”书记交流、探讨基层党支部建设方面的工作经验，使支部书记进一步开阔视野、更新观念、强化素质；定期开展“四进四问”活动，引导全体党员干部深入一线，进段站问生产、进现场问安全、进车间（工区）问难点、进班组问举措，着力解决制约公司安全、生产、经营等方面的突出问题。
让基层支部“强”起来。该公司党委结合实际制定了《支部标准化建设作业指南》，将党支部日常工作流程具体化、表格化，确保规定动作不走样、自选动作有创新，有效解决了“做什么、如何做、何时做、做到什么程度”的问题，促进了党支部标准化工作持续有效开展；构建党委、党支部、党员之间的考核管理体系和整改汇报体系，使“差等生”有章可循“追上来”，也让“老标兵”有“短”可补“全起来”，形成标准规范、科学有序的党建工作管理模式。
让全体党员“动”起来。该公司通过“主题党日”“微党课”等活动有序开展，让党员干部理想信念进一步坚定、党性觉悟进一步提升，同时，让一线党员结合工作实际，开展党员“1帮1”、党员行车小讲堂等活动，让党员们行动起来，更好地发挥先锋模范作用，为安全生产运输工作打下坚实基础。
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