坚持“抓早抓小”推动党风廉政建设
医院党委坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、加强党章党规学习紧密结合,采取中心组学习、专题辅导、参观学习等多种形式,引导党员干部牢固树立党章意识,自觉用党章规范自己的一言一行,强化领导干部廉洁从政意识和自律意识。组织党员干部观看《绝不饶恕》、《巡视利剑》等反腐倡廉教育片、参观警示教育基地活动、进一步增强党员干部廉洁自律意识,推动了医院党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
院纪委始终坚持抓早抓小,从聚焦“关键少数”向管住全体党员延伸。在充分发挥传统举报平台作用的同时,逐步完善“群众发现问题、媒体曝光问题、纪检监察部门查处问题”的“三位一体”监督新模式。把纪律审查问题线索查办结果作为医院中层干部二级绩效分配考核指标,促进干部履职尽责。将纪律审查问题线索查办结果与科室创先评优及干部聘任等工作挂钩,将纪律审查问题线索查办结果与个人的年度考核挂钩,与“患者满意医务工作者”“医德医风高尚者”“先进工作者”“优秀党员”等评优评先活动和职称晋升聘任等工作挂钩,推动医院党风廉政建设,把反腐倡廉工作不断引向深入。
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