创新方式开展 强化举措改进 促进干部作风明显转变工作任务有效落实——访市委组织部副部长、市编办主任吴政渊

本报记者文举

为进一步强化责任担当,切实转变作风,优化发展环境,市委、市政府决定在全市深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动。近日,本报记者就活动的开展和贯彻落实工作,采访了市委组织部副部长、市编办主任吴政渊。

吴政渊说,活动开展以来,市编办按照市委、市政府和市转改办关于开展作风建设年活动的有关要求,对照“七破七立”和“十不准”,立即制定印发实施方案,组建成立领导小组,召开专门会议进行动员部署,并突出三个结合,扎实开展作风建设年活动。一是与全面从严治党主体责任落实相结合深入开展。市编办充分发扬“马上就办、真抓实干”的优良作风,及早签订落实全面从严治党目标责任书,把落实全面从严治党主体责任和开展作风建设年活动真正抓在了手上、落实在了行动上、体现在了成效上。二是与市委巡察组巡察整改相结合深入开展。市编办作为四届市委第二轮被巡察单位,高度重视、精心准备,对照六个方面的巡察重点和六个方面的作风问题,提前开展自查,深入查摆问题,寻找问题根源,为市委巡察检查营造有利环境。三是与深化市、县区党政群机构改革相结合深入开展。为了确保机构改革期间各项工作正常运转,我们对申请机构编制调整的事项全部停止办理,强化了机构改革期间作风纪律建设。同时,紧跟中央编办和省编办改革动态,加强请示汇报,并按照省委副书记、省长唐仁健“两个弄清楚”的要求,深入开展学习调研,认真梳理各部门特别是涉改部门的相关数据,形成了四套基础数据资料汇编,为下一步推进市县机构改革做了充分准备。

吴政渊说,在活动中,市编办主要采取四种方式严查问题。一是机关全面查。要求党员干部特别是领导干部带头查纪律作风问题,列出问题清单,查不出问题的不放过,整改时限不明确的不放过。二是办事人员提。领导小组办公室向办事人员发放征求意见表,由办事人员办事后匿名反馈,(下转第三版)

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