陈冰冰与市经开区竞争上岗人员座谈时强调深化改革释放活力加快打造长江中下游一流园区
本报讯 6月7日下午，市长陈冰冰来到市经开区，与市经开区竞争上岗人员集体座谈。副市长董磊，市经开区管委会主任吴三九，市政府秘书长江兴代参加。
在听取竞争上岗人员的情况介绍后，陈冰冰指出，市经开区改革要促进局面创新。通过这次人事、薪酬制度改革和考核体系变革，干部队伍年龄结构更加优化，学历结构良好，专业匹配度合理，展现了新气象，起到了应有的效果，期待各项工作尽早呈现出新局面。
陈冰冰强调，改革不是目的，是为了更好释放活力。当前，市经开区已进入发展转型期，站在新的历史起点，要对照高质量发展要求，以人力资源改革为抓手、实现“四协同”，以动力变革为抓手、实现“三变革”，充分释放改革的活力和红利，推动经开区加快发展。
陈冰冰强调，改革要注重系统性。要在这轮改革基础上，围绕园区发展规划，进一步推动全方位改革，包括首位产业推进、产业新体系构建、公共服务布局、金融创新、科技进步等，都要有一系列改革方案和步骤紧紧跟上。通过系统改革、全面改革、深化改革，尽快把经开区发展的格局和态势展现出来，真正成为长江中下游一流园区。要释放后发优势，用好工业用地，围绕新能源汽车和高端装备制造两大首位产业，以定力和恒心久久为功，增强发展可持续性，实现高质量发展。要加大整车企业、智能化高端装备制造企业招商引资力度，带动相关配套企业入园。要抓好一批企业转型升级，加大技改力度，尤其是汽车零部件企业要有意识地向新能源汽车配套产业方向转型。
陈冰冰要求，改革要促进人人在位担当。竞争上岗的每位同志都要珍惜使命和职责，不断提高素质和境界，做到有位有为、能谋能断、敢想敢试、无私无愧。要有“大志向”和“宽肩膀”，想干事、能干事、干成事。要加快建立容错纠错机制，让在位担当的同志能够放开手脚、敢闯敢试。每位同志都要以改革的主人翁精神和态度落实好改革方案，心往一处想、劲往一处使，完成好各项工作任务。（记者 徐媛）
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