新闻> 国内新闻> 正文

善于用改革思维分析问题

四川日报 2018-05-29 06:30 大字

□本报评论员邓也

全面深化改革是一场触动利益也触动灵魂的革命。面对深刻调整的利益格局、纷繁复杂的权利诉求,只是敢于改革远远不够,还必须善于改革。省委书记彭清华强调,要善于用改革思维分析问题。这要求我们首先要有正确的改革思维、讲究改革的方式方法。可以说,新时代治蜀兴川能否再上新台阶,真正的考验是我们在敢于改革的基础上是否善于改革。

当前,改革正不断向纵深推进,但有的干部仍然以惯性思维办事,习惯于“穿新鞋走老路”“面多了加水,水多了加面”,结果往往是裹足不前,丧失改革时机,难以在一些关键和难点领域实现突破。适应新形势,必须解放思想,确立科学的改革思维方式,并善于用改革思维分析问题、解决问题,而不是被过往观念所禁锢、被既有经验所束缚、被传统模式所局限。

善于用改革思维分析问题,始终坚持问题导向是关键。问题是实践的起点、创新的起点,抓住问题就能抓住全面深化改革的“牛鼻子”。我们必须强化问题意识,善于用改革思维分析问题,以重大问题为导向,从工作中的重点难点问题中确定改革的切入点,回应人民关切,做到有的放矢、对症下药,切实增强改革的针对性和实效性。

善于用改革思维分析问题,必须实现理论逻辑与实践逻辑、顶层设计与基层创造的有机统一。全面深化改革既要有顶层设计和高位推动,也要充分尊重基层和群众首创精神,鼓励基层大胆“试水探路”。善于用改革思维分析问题,既要严格按照中央和省委的部署,在深入调研的基础上,强化责任,制定相关配套措施,确保改革工作有条不紊、循序渐进,推动全面深化改革各项任务落到实处;又要坚持一切从实际出发,发挥广大群众在改革中的主体作用,充分调动起他们参与改革的主动性积极性,把群众作为促进改革发展的“助推器”,作为引领改革方向的“指路牌”,作为检验改革成效的“试金石”。

如果说敢于改革考验的是干部的胆略,那么善于改革考验的就是干部的智慧。只有始终将改革思维贯穿于改革发展工作的方方面面,锐意进取、统筹谋划、协同推进,我们才能冲破思想观念障碍,让广大群众不断享受改革的巨大红利。

新闻推荐

进一步健全与社会主义市场经济相适应的国有企业工资决定机制 ——人社部副部长解读《关于改革国有企业工资决定机制的意见》

□新华社记者叶昊鸣国有企业工资决定机制改革涉及国有企业的健康发展和企业职工的切身利益。日前,国务院印发了《...

 
相关新闻