央企薪酬拟分类管理,央企薪酬拟分类管理

据新华社北京4月16日电 国务院国资委新闻发言人彭华岗16日表示，一季度中央企业保持稳中向好发展态势，经济运行开局良好，实现首季开门红。

今年第一季度，中央企业交出亮丽“成绩单”：累计实现营业收入6.4万亿元，同比增长8.7%；利润总额3770.6亿元，增速超两成，其中3月份近1700亿元的月度利润额创下历史新高；38家企业效益增幅超过20%，56家企业效益增幅超过10%。

在回答有关国企薪酬制度改革的提问时，彭华岗表示，这几年国资委一直在研究国企薪酬改革的相关问题，下一步我们会对工资总额进行分类管理。

“对于处于充分竞争领域的商业一类企业，工资总额完全实行备案制，由企业董事会自主决定。对于商业二类企业或者公益类企业，工资总额会实现核准制的管理。 ”他具体解释说，企业情况不同，管理方法也不一样，总的来说就是要把工资总额的企业内部分配权真正交给企业。

彭华岗表示，我国宏观经济的持续稳定发展为央企运行创造了良好的外部环境，同时供给侧结构性改革深入推进、央企各项改革不断深化、瘦身健体提质增效工作扎实推进以及党对国有企业的领导全面加强，都是央企活力迸发、效益持续快速增长的深层次原因。数据显示，目前中央企业已累计化解钢铁过剩产能超1600万吨、煤炭过剩产能6200万吨；截至今年2月份，中央企业累计减少法人单位9117户，共计减少人工成本161亿元、减少管理费用143亿元。

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