西湖大学开始招人：涵盖学术、管理多领域 还招动物饲养员
4月4日，浙江西湖高等研究院官网发布了一条信息，西湖大学面向海内外招募学术人才、行政服务人员、科研平台管理及技术人员、科研团队等各类人才。
西湖大学规划方案效果图 本文图均为 浙江在线微信公众号 图
而在前天，这所距离西湖14公里的西湖大学云谷校区，刚刚开工。
西湖大学目前设置了两大校区，除了前天开工的云谷校区，云栖校区位于西湖区云栖小镇，也就是目前浙江西湖高等研究院所在地，已投入使用。
这是一所相当“牛”的大学，按照发起人之一施一公之前的说法，到2019年年底，西湖大学师资规模将超过拥有24位诺贝尔奖获得者的洛克菲勒大学，教师科研水平很可能成为中国之最；5年后，教师科研水平比肩东京大学、清华、北大等知名学府，成为亚洲一流；15年后，在各项指标上和加州理工大学媲美，成为世界范围内最好的大学之一。
西湖大学计划组建生命科学学院（含生物学和基础医学）、理学院、工学院，优先形成医学、理学、工学三个门类12个一级学科方向。
这些学院都需要哪些人？
西湖大学这次的招聘内容，分为4个类别。学术人才，要招结构生物学研究中心、多组学大数据研究中心等方向的副教授、教授等。
另外，今年5月20日，西湖大学还将在杭州举行全球学术人才招聘面试。
行政服务人员，要招人力资源部副主任、综合文字岗等；科研平台管理及技术人员，要招胚胎操作技术员，也招主治兽医、动物饲养员等；科研团队人员，要招助理研究员、科研助理等。
部分招聘信息
科研平台管理及技术人员
一、岗位职责及应聘要求：
1. 实验动物中心
1）主治兽医
岗位职责：
a. 负责设施管理，日常运行, 和PI们及实验者沟通，了解需求，做到在满足实验需求的基础上保障实验动物质量。
应聘条件：
a. 认同西湖大学理念，工作态度端正、吃苦耐劳，具有团队合作精神和服务意识，原则性和责任心强，有良好的沟通能力；
b. 硕士及以上学历，生物学相关，有小鼠遗传学、兽医学经验者优先；
c. 善于沟通、思路清晰、认真负责、为人踏实、乐于服务；
d. 具有良好的团队合作精神，良好的独立工作及学习能力，积极上进。
2）胚胎操作技术员
岗位职责：小鼠的生物净化、体外受精、精子和胚胎冷冻以及复苏。
应聘条件：
a. 生物学或医学相关专业毕业，硕士及以上学历，有较好的实验动手能力；
b. 善于沟通、思路清晰、认真负责、为人踏实、乐于服务；
c. 具有良好的团队合作精神，良好的独立工作及学习能力，积极上进；
d. 具有小鼠胚胎操作工作经验者优先考虑。
3）动物饲养员
岗位职责：小鼠笼盒的更换，饲养及实验环境的维持。
应聘条件:
a. 高中文化以上；
b. 有耐心、工作细致；
c. 善于沟通、思路清晰、认真负责、为人踏实、乐于服务。
2. 微纳加工与测试平台（一级平台）
1）薄膜成长高级工程师
岗位职责：
a. 协助平台主任完成各类薄膜成长设备的采购工作；
b. 负责各类物理和化学沉积薄膜成长设备的基本维护和运行；
d. 联络厂商，负责各类物理和化学沉积薄膜成长设备的运行，并负责编写和更新各类物理和化学沉积薄膜成长设备使用规程；
f. 负责客户的培训，并为他们提供技术支持和咨询；
g. 依需要，负责相关薄膜工艺的开发和完成各类报告。
应聘条件：
a. 具有材料科学、物理学或相关专业博士学位；
b. 至少5年的薄膜研究或研发经验,具有高真空工作和维护经验，具有PVD, PECVD, ALD等使用经验和各类薄膜表征经验；
c. 团队意识强，工作负责；有MOCVD或国外留学经验者优先。
2）物理表征高级工程师
岗位职责：
a. 协助平台主任完成各类物理表征设备的采购工作；
b. 负责各类表征设备的基本维护和运行；
c. 联络厂商，负责各类表征设备的维修，负责编写和更新各类表征设备的使用规程；
d. 负责客户的培训，并为他们提供技术支持和咨询，负责相关表征设备的开发和完成各类报告。
应聘条件：
a. 具有材料科学、物理学或相关专业博士或硕士学位；
b. 有使用AFM、SEM、Raman、FTIR，Ellipsometer等的经验, 至少5年的微米纳米结构或器件表征的研究或研发经验；
c. 团队意识强，工作负责；有国外留学经验者优先；有高校或研究所设备管理经验者优先。
3）平台行政助理
岗位职责：
a. 联系国内外厂商或其代理、高等研究院财务和资产处，负责微米纳米加工平台的采购各类耗材采购和库存管理；
b. 协助平台内工程师保障大型设备的维护和维修工作顺利有序；
c. 管理内部通信和安排会议等，协助平台清洁和安全管理工作，撰写平台资产管理和报告；
d. 负责平台用户管理、追踪平台用户缴费情况、平台财务账号报告等。
应聘条件：
a. 大学本科毕业，至少2年行政工作经验；
b. 英文流利，书面和口头交流流利，能熟练使用Word,PPT,Excel表格；
c. 工作细心，为人随和，责任心强，有团队精神。
3. 理学实验平台（一级平台）：拓扑量子材料制备与测量平台（二级平台）、化学分析测试平台（二级平台）管理及技术负责人员若干名。
招聘岗位分为三个级别：一级平台主管、二级平台主管、技术员。
1）一级平台主管，主要负责平台综合及行政事务。
岗位职责：
a. 领导平台的规划、设计与建设；
b. 领导平台工作人员制定平台发展规划，平台安全运行，平台人员培训等一系列政策及规章制度；
c. 负责平台的日常运行及相关的环境安全措施；
d. 根据学校发展需要，领导平台工程师制定平台的研究方向；
e. 根据学校和社会需要，提议和组织论证新设备的购置的必要性和可行性；
f. 负责平台对内部和对外部用户的关系；
g. 制定平台的年度预算和相关项目的实施；
h. 负责相关大型设备的运行和员工培训及员工技能提升；
i. 监督平台各类耗材的采购，库存和补充；
j. 综合负责平台运行相关的安全。
应聘条件：
a. 具有凝聚态物理、化学或材料科学专业或相关专业的博士学位；
b. 具有有搭建、定制实验设备软件、硬件平台，制定实验设备使用规范的经验；
c. 具有至少5年以上国外高校和科研机构同类平台或同等级别实验室管理经验；
d. 具有5年以上多种测量平台操作及实验数据分析，维护及人员培训经验；
e. 具有3年以上项目管理经验，具有带领、培训研究团队经历；
f. 年龄不超过45岁。
2) 二级平台管理及技术人员
岗位职责：
a. 负责平台设备的技术服务和日常管理工作，包括（但不限于）平台设备的运行、维护及升级；
b. 负责对研究院各课题组成员在相关设备上的操作培训，以及在样本制备和数据分析上的指导；
c. 积极协助研究院各课题组的科学实验和基金申请上的协助等。
应聘条件：
博士及以上学历（特别优秀者学历不限）。具有设备平台管理及技术支持相关工作经历。动手能力强，掌握以下多种实验技术及熟悉相关设备操作和维护。
a. 拓扑量子材料制备与测量平台
Laue Diffractometer, X-ray Diffractometer, X-ray Photoemission Spectroscope, Magnetic Property Measurement System, Physical Property Measurement System, Optical Floating Zone Furnace，Atomic Layer Deposition, Magnetron sputtering, Atomic Force Microscope, Scanning Electron Microscope/Energy Dispersive X-ray Spectroscopy, Helium Mass Spectrometer Leak Detector, Wire Saw, Diamond Saw, Crystal Polisher, Wire Bonder等。
b. 化学分析测试平台：
Nuclear Magnetic Resonance Spectrometer, High-Performance Liquid Chromatography, Liquid Chromatography–Mass Spectrometry, Gel Permeation Chromatography, Elemental Analyzer, Thermogravimetry & Differential Scanning Calorimetry, UV-Vis Spectrometer, Fluorescence Spectrometer, Circular Dichroism Spectrometer, Fourier-Transform Infrared Spectrometer, Electron Paramagnetic Resonance Spectrometer等。
属于以下情形的申请者给予优先考虑：
具有凝聚态物理、化学或材料科学专业背景，博士后工作经历；具有海外留学和工作经历；英语口头和书面表达流畅；科研能力强并有高水平论文发表；有丰富的实验计划书和基金申请经历；精通多种测量平台操作及实验数据分析；有搭建、定制实验设备软件、硬件平台，制定实验设备使用规范的经验；有带领、培训研究团队经历；有相关化学实验仪器或平台管理经验者优先。
4. 生物质谱平台（二级平台）管理及技术负责人员
1） 平台主管：主要负责平台综合及行政事务
岗位职责：
a. 领导平台的规划、设计与建设；
b. 领导平台工作人员制定平台发展规划，平台安全运行，平台人员培训等一系列政策及规章制度；
c. 负责平台的日常运行及相关的环境安全措施；
d. 根据学校发展需要，领导平台工程师制定平台的研究方向；
e. 根据学校和社会需要，提议和组织论证新设备的购置的必要性和可行性；
f. 负责平台对内部和对外部用户的关系；
g. 制定平台的年度预算和相关项目的实施；
h. 负责相关大型设备的运行和员工培训及员工技能提升；
i. 监督平台各类耗材的采购，库存和补充；
j. 综合负责平台运行相关的安全。
应聘条件：
a. 具有生物学专业背景或相关专业的博士学位；
b. 具有有搭建、定制实验设备软件、硬件平台，制定实验设备使用规范的经验；
c. 具有至少5年以上国外高校和科研机构同类平台或同等级别实验室管理经验；
d. 具有5年以上多种平台操作及实验数据分析，维护及人员培训经验；
e. 具有3年以上项目管理经验，具有带领、培训研究团队经历。
2）平台技术人员
岗位职责：
a. 负责质谱平台设备的技术服务和日常管理工作；
b. 参与质谱仪的运行、维护及发展；
c. 负责培训研究院各课题组成员质谱的基本知识和原理，以及样本制备、质谱数据分析等；
d. 积极协助研究院各课题组的科学实验和基金申请。
应聘条件：
a. 博士以上学历（特别优秀者学历不限）；
b. 需具有5年以上的各类质谱仪使用操作和日常简单维护经验；
c. 熟悉各种质谱方法的样本制备和分析，包括蛋白质组、定量蛋白质组（iTRAQ，SILAC、label-free等）、磷酸化蛋白质组、糖基化蛋白质组、AP-MS、targeted proteomics （SRM, PRM）、 SWATH/DIA、结构蛋白质组学，熟悉常用质谱数据分析软件的使用（例如Mascot/Sequest，MaxQuant，TPP，Skyline等）；
d. 具有一定生物医学背景；
e. 具有博士后经历和质谱平台管理工作经历者优先。
5. 光学成像平台（二级平台）管理及技术负责人员
1） 平台主管：主要负责平台综合及行政事务
岗位职责：
a. 领导平台的规划、设计与建设；
b. 领导平台工作人员制定平台发展规划，平台安全运行，平台人员培训等一系列政策及规章制度；
c. 负责平台的日常运行及相关的环境安全措施；
d. 根据学校发展需要，领导平台工程师制定平台的研究方向；
e. 根据学校和社会需要，提议和组织论证新设备的购置的必要性和可行性；
f. 负责平台对内部和对外部用户的关系；
g. 制定平台的年度预算和相关项目的实施；
h. 负责相关大型设备的运行和员工培训及员工技能提升；
i. 监督平台各类耗材的采购，库存和补充；
j. 综合负责平台运行相关的安全。
应聘条件：
a. 具有生物学、显微镜相关专业背景或相关专业的博士学位；
b. 具有有搭建、定制实验设备软件、硬件平台，制定实验设备使用规范的经验；
c. 具有至少5年以上国外高校和科研机构同类平台或同等级别实验室管理经验；
d. 具有5年以上多种平台操作及实验数据分析，维护及人员培训经验；掌握光学显微镜硬件知识，或有类似显微镜平台管理工作经历；
e. 具有3年以上项目管理经验，具有带领、培训研究团队经历。
2）平台技术人员
岗位职责:
a. 负责光学成像显微镜平台设备的技术服务和日常管理工作; 参与平台显微镜的运行、维护及发展;
b. 负责培训研究院各课题组成员光学显微镜的基本知识和原理，以及如何正确使用各种光学显微镜和图像分析软件;
c. 积极协助研究院各课题组的科学实验和基金申请 。
应聘条件：
a. 硕士以上学历（特别优秀者学历不限）;
b. 需具有丰富的荧光显微镜、共聚焦显微镜等使用操作和日常简单维护经验；
c. 熟悉常用图像分析软件的使用；
d. 具有一定生物学背景，了解细胞荧光染色、免疫组织化学原理；
e. 具有显微镜相关博士学位，掌握光学显微镜硬件知识，或有类似显微镜平台管理工作经历者优先。
6. 流式细胞平台（二级平台）管理及技术负责人员
1） 平台主管：主要负责平台综合及行政事务
岗位职责：
a. 领导平台的规划、设计与建设；
b. 领导平台工作人员制定平台发展规划，平台安全运行，平台人员培训等一系列政策及规章制度；
c. 负责平台的日常运行及相关的环境安全措施；
d. 根据学校发展需要，领导平台工程师制定平台的研究方向；
e. 根据学校和社会需要，提议和组织论证新设备的购置的必要性和可行性；
f. 负责平台对内部和对外部用户的关系；
g. 制定平台的年度预算和相关项目的实施；
h. 负责相关大型设备的运行和员工培训及员工技能提升；
i. 监督平台各类耗材的采购，库存和补充；
j. 综合负责平台运行相关的安全。
应聘条件：
a. 具有细胞生物学，免疫学或发育生物学背景或相关专业的博士学位；
b. 具有有搭建、定制实验设备软件、硬件平台，制定实验设备使用规范的经验；
c. 具有至少5年以上国外高校和科研机构同类平台或同等级别实验室管理经验；
d. 具有5年以上多种平台操作及实验数据分析，维护及人员培训经验；
e. 具有3年以上项目管理经验，具有带领、培训研究团队经历。
2）平台技术人员
岗位职责：
a. 负责流式细胞仪平台所有设备的运行与维护；
b. 参与平台大型仪器的技术服务和管理工作；
c. 积极帮助研究院各课题组成员使用流式细胞仪。
应聘条件：
a. 硕士以上学历（特别优秀者学历不限）；
b. 具有一定细胞生物学，免疫学或发育生物学背景；
c. 需具有丰富的BD等流式细胞分选分析以及软件使用等相关操作经验；
d. 熟悉细胞染色原理；
e. 有哺乳动物细胞培养，流式细胞仪管理工作经历者优先。
7. 基因组平台（二级平台）管理及技术负责人员
1） 平台主管：主要负责平台综合及行政事务
岗位职责：
a. 领导平台的规划、设计与建设；
b. 领导平台工作人员制定平台发展规划，平台安全运行，平台人员培训等一系列政策及规章制度；
c. 负责平台的日常运行及相关的环境安全措施；
d. 根据学校发展需要，领导平台工程师制定平台的研究方向；
e. 根据学校和社会需要，提议和组织论证新设备的购置的必要性和可行性；
f. 负责平台对内部和对外部用户的关系；
g. 制定平台的年度预算和相关项目的实施；
h. 负责相关大型设备的运行和员工培训及员工技能提升；
i. 监督平台各类耗材的采购，库存和补充；
j. 综合负责平台运行相关的安全。
应聘条件：
a. 具有生物学背景或相关专业的博士学位；
b. 具有有搭建、定制实验设备软件、硬件平台，制定实验设备使用规范的经验；
c. 具有至少5年以上国外高校和科研机构同类平台或同等级别实验室管理经验；
d. 具有5年以上多种平台操作及实验数据分析，维护及人员培训经验；有基因组学实验相关经验，有高通量基因组平台工作经验；
e. 具有3年以上项目管理经验，具有带领、培训研究团队经历。
2）平台技术人员
岗位职责：
a. 管理和维护基因组平台所有公用仪器；
b. 培训新用户，协助和指导已有用户对仪器的使用;
c. 在与实验者充分沟通的基础上，了解实验需求，对与平台仪器相关的样品准备、实验设计提出参考意见。
应聘条件：
a. 认同西湖大学理念;
b. 生物学相关专业硕士及以上学历。有基因组学实验相关经验。有高通量基因组平台工作经验者优先;
c. 善于沟通、思路清晰、认真负责、为人踏实、乐于服务。
8. 公用仪器平台（二级平台）管理及技术负责人员
1） 平台主管：主要负责平台综合及行政事务
岗位职责：
a. 领导平台的规划、设计与建设；
b. 领导平台工作人员制定平台发展规划，平台安全运行，平台人员培训等一系列政策及规章制度；
c. 负责平台的日常运行及相关的环境安全措施；
d. 根据学校发展需要，领导平台工程师制定平台的研究方向；
e. 根据学校和社会需要，提议和组织论证新设备的购置的必要性和可行性；
f. 负责平台对内部和对外部用户的关系；
g. 制定平台的年度预算和相关项目的实施；
h. 负责相关大型设备的运行和员工培训及员工技能提升；
i. 监督平台各类耗材的采购，库存和补充；
j. 综合负责平台运行相关的安全。
应聘条件：
a. 具有生物学背景或相关专业的博士学位；
b. 具有有搭建、定制实验设备软件、硬件平台，制定实验设备使用规范的经验；
c. 具有至少5年以上国外高校和科研机构同类平台或同等级别实验室管理经验；
d. 具有5年以上多种平台操作及实验数据分析，维护及人员培训经验；
e. 具有3年以上项目管理经验，具有带领、培训研究团队经历。
2）平台技术人员
岗位职责：
a. 管理和维护公用仪器平台所有公用仪器，包括离心机，PCR，实时定量PCR，石蜡切片机，冰冻切片机，照胶仪，酶标仪等;
b. 培训新用户，协助和指导已有用户对仪器的使用;
c. 在与实验者充分沟通的基础上，了解实验需求，对与平台仪器相关的样品准备、实验设计提出参考意见。
应聘条件：
a. 认同西湖大学理念;
b. 生物学相关专业本科以上学历。有实验平台管理经验者优先。有组化切片染色工作经验者优先;
c. 善于沟通、思路清晰、认真负责、为人踏实、乐于服务。
二、薪酬与福利待遇：
西湖大学将参照国际一流大学相应职位，根据具体情况，为入选者提供有国际竞争力的、能使其安心工作的协议薪酬和福利待遇，具体工资面议。
三、应聘方式：
1. 申请材料：个人简历（请如实详细注明对各种分析测试仪器的使用和维护、所掌握的技能与水平等）、最高学历学位证书、代表性论文、2-3封推荐信以及其他申请人认为必要的材料；
2. 请将所有材料合并成为一个PDF文件，发送至: recruitment@wias.org.cn,邮件标题注明：拟聘平台名称+应聘岗位+本人姓名；
3. 初选合格者将通知面试；
4. 联系人：浙江西湖高等研究院 人力资源部 丁老师。
西湖大学各学院暨研究所行政人员招聘
一、招聘岗位
1. 生物学研究所综合秘书岗
岗位职责：协助所长助理办理各类所务日常工作
应聘条件：
1. 认同西湖大学办学理念，具有处理日常行政工作的技能和工作方法；
2．具有较强的语言文字表达能力和英文沟通能力；
3．具有生物学、基础医学相关背景，硕士研究生毕业工作满3年，或博士研究生毕业；有海外学习或访问经历者优先考虑。
2. 生物学研究所行政助理岗
岗位职责：
1. 负责生物学研究所实验室日常管理及运行，与科研人员及研究所综合秘书沟通，了解并协助解决实验楼相关问题，保证实验楼顺利运转；
2. 协助处理生物所日常行政事务。
应聘条件：
1. 认同西湖大学办学理念，工作态度端正、吃苦耐劳，原则性和责任心强，有良好的沟通能力；
2. 大学本科及以上学历，生物学相关，有实验室管理经验者优先；
3. 善于沟通、思路清晰、认真负责、为人踏实、乐于服务；
4. 具有良好的团队合作精神，良好的独立工作及学习能力，积极上进。
3. 基础医学研究所综合秘书岗
岗位职责：协助所长助理办理各类所务日常工作
应聘条件：
1. 认同西湖大学办学理念，具有处理日常行政工作的技能和工作方法；
2．具有较强的语言文字表达能力和英文沟通能力；
3．具有生物学、基础医学相关背景，硕士研究生毕业工作满3年，或博士研究生毕业；有海外学习或访问经历者优先考虑。
4. 基础医学研究所行政助理岗
岗位职责：
1. 负责基础医学研究所实验室日常管理及运行，与科研人员及研究所综合秘书沟通，了解并协助解决实验楼相关问题，保证实验楼顺利运转；
2. 协助处理基础医学所日常行政事务。
应聘条件：
1. 认同西湖大学办学理念，工作态度端正、吃苦耐劳，原则性和责任心强，有良好的沟通能力；
2. 大学本科及以上学历，生物学相关，有实验室管理经验者优先；
3. 善于沟通、思路清晰、认真负责、为人踏实、乐于服务；
4. 具有良好的团队合作精神，良好的独立工作及学习能力，积极上进。
5. 理学研究所综合秘书岗
岗位职责：协助所长助理办理各类所务日常工作
应聘条件：
1. 认同西湖大学办学理念，具有处理日常行政工作的技能和工作方法；
2．具有较强的语言文字表达能力和英文沟通能力；
3．勤奋敬业，思路清晰，有服务意识、大局意识和团队意识；
4．具有自然科学专业背景（物理学、化学等），硕士研究生毕业工作满3年，或博士研究生毕业工作满1年；有海外学习或访问经历者优先考虑。
6. 理学研究所行政助理岗
岗位职责：
1. 负责理学研究所实验室日常管理及运行，与科研人员及研究所综合秘书沟通，了解并协助解决实验楼相关问题，保证实验楼顺利运转；
2. 协助处理理学所日常行政事务。
应聘条件：
1. 认同西湖大学办学理念，工作态度端正、吃苦耐劳，原则性和责任心强，有良好的沟通能力；
2. 大学本科及以上学历，自然科学专业背景（物理学、化学等）相关，有实验室管理经验者优先；
3. 善于沟通、思路清晰、认真负责、为人踏实、乐于服务；
4. 具有良好的团队合作精神，良好的独立工作及学习能力，积极上进。
7. 前沿技术研究所综合秘书岗
岗位职责：协助所长助理办理各类所务日常工作
应聘条件：
1. 认同西湖大学办学理念，具有处理日常行政工作的技能和工作方法；
2．具有较强的语言文字表达能力和英文沟通能力；
3．勤奋敬业，思路清晰，有服务意识、大局意识和团队意识；
4．具有理工科专业背景，硕士研究生毕业工作满3年，或博士研究生毕业工作满1年；有海外学习或访问经历者优先考虑。
8. 前沿技术研究所行政助理岗
岗位职责：
1. 负责前沿技术研究所实验室日常管理及运行，与科研人员及研究所综合秘书沟通，了解并协助解决实验楼相关问题，保证实验楼顺利运转；
2. 协助处理前沿所日常行政事务。
应聘条件：
1. 认同西湖大学办学理念，工作态度端正、吃苦耐劳，原则性和责任心强，有良好的沟通能力；
2. 大学本科及以上学历，理工科专业相关，有实验室管理经验者优先；
3. 善于沟通、思路清晰、认真负责、为人踏实、乐于服务；
4. 具有良好的团队合作精神，良好的独立工作及学习能力，积极上进。
二、薪酬与福利待遇
西湖大学参照国内外一流大学相应职位的薪酬标准，为获聘的优秀管理人才提供有竞争力的、能够使其安心工作的薪酬和各项社保等福利待遇。
三、报名时间及应聘方式
1. 报名时间：自发布之日起，招满为止。有意应聘者请从速投递应聘材料。
2. 应聘方式和联系人：请将个人简历及相关附件证明材料以pdf文件形式发送到电子邮件recruitment@wias.org.cn，邮件主题及简历请注明"姓名"-"应聘岗位名称"。联系人：丁老师。
3. 招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力所限，谢绝自行来访。
（原题为《西湖大学招人啦！多种岗位及具体招聘信息，速看》）
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