内外衔接 动养结合创新完善社区“智慧养老”科学体系
“智慧养老”是指利用先进的互联网、云计算、可穿戴等新一代信息技术手段，构建面向家庭养老、社区居家养老和机构养老的物联网系统与信息平台，整合政府、社会及社区家庭的资源，为养老提供更便捷、高效、灵活的公共管理创新服务模式。这种模式最大的特点是为社区老人提供“医养”便捷的服务，最大不足在于只借助科技“外力”提供便捷服务，忽略了服务对象“内力”的发掘，服务对象永远是被动式接受服务。从某种意义上说，这样的“智慧养老”不够“智慧”，或者说并不全面。只有“外力”与“内力”的科学衔接、融合一体，“智慧养老”才是全面的、健全而科学的，也只有这样，“智慧养老”的成效才能达到最佳境界。
那么，在政府主导下，社区如何充分引导发掘老龄人的潜能，激发“内力”，促使“内力”与“外力”科学衔接，从而开创“智慧养老”的崭新天地？
2017年3月，国务院印发的《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》明确指出：扩大老年人社会参与，培育积极老龄观，加强老年人力资源开发，发展老年志愿服务，引导基层老年社会组织规范发展。这为我们引导和发掘老龄群体“内力”，进一步完善“智慧养老”科学体系定航把向奠定了基础。
一、加强“内力”建设
激发“内力”，首先要与时俱进创新政府、社会、家庭应对人口老龄化社会的传统理念，变消极养老为积极养老，变被动养老为自主养老，变无所作为为老有所为。
（一）变“包袱”为动力。古往今来，不管是国内还是国外大都把养老看成是一个包袱。时至今日，我们完全有理由将这一传统理念颠覆。2016年联合国世界卫生组织经过对全球人体素质和平均寿命进行测定，将人的一生分为五个年龄段——未成年人：0至17岁；青年人：18岁至65岁；中年人：66岁至79岁；老年人：80岁至99岁；长寿老人：100岁以上。据有关部门预测：到2050年，我国60岁以上人口将超过4.38亿，其中80岁以上的老年人将达到1亿。这也就意味着，按照世卫组织划分年龄的新规定，常规老龄队伍中有3亿多属于中青年人。这可是一支数量庞大且劳动技能熟练，人生、社会及管理经验十分丰富的劳动大军。当前，按劳动法规定：男60岁、女55岁就要退休，这些尚属青年人的群体却因忽视个体在体力和智力上的差异，“一刀切”的退休制度，把他们武断地过早处置划归于“被养老”的生活状态，这是浪费人才！因此，我们要与时俱进，充分引导和发掘老龄队伍中的中青年群体潜能，一方面推行渐进性延长退休年龄，另一方面通过引导开辟老有所为新天地，把“包袱”变成动力。
（二）变“一肩扛”为“双肩挑”。俗话说：“千斤重担众人挑，众人拾柴火焰高！”应对老龄化社会，不仅是家庭、社会、国家的事，同时也是老龄群体义不容辞的分内事。因此，要从传统的家庭、社会、国家养老走向家庭、社会、国家与引导老龄队伍中的中青年发掘潜能（内力），相互配合，积极互动养老的新境界。
（三）变科技智慧养老为运用科技智慧与发掘人的智慧潜能养老。即创新完善“外力”与“内力”融合一体的“智慧养老”科学体系。
二、“动养结合”的具体途径
“内力”引导发掘的核心是“动养结合”。“动养结合”即通过引导高龄老人群体里的中青年，通过动脑、动手、动脚直至互动（互助）等系列潜能——“内力”的自我发掘，在一定程度上既为社会卸“被养”包袱，又为社会作贡献的一种科学而有效的养老方式。
（一）动脑——发掘智慧潜能。老年人见多识广、经验丰富，发挥他们的长处，借助他们的智慧参与决策管理，这实际上也是发掘、发挥他们的经验和智慧为经济社会发展领航把舵、添砖加瓦，其作用是极为重大的。老龄队伍中有着大量的身体健康、工作经历丰富的老同志和科技人员及熟练的老工人，引导他们建言献策或返聘发挥余热，既可在一定程度上缓解因老龄社会带来的用工荒，还可实现传帮带，为社会创造财富。
（二）动手——叩开梦想成真之门。高龄老人≠“被养老”，尤其是高龄老人队伍中那数量庞大的中青年群体≠事业、梦想（理想）画句号。在实际生活、工作中，老龄人老当益壮用自己的双手把梦想变成现实的事例比比皆是，只要各级政府、每个社区善于引导，为他们营造“八仙过海，各显神通”的环境氛围，高龄老人队伍发挥出来的正能量绝不亚于核裂变的威力，将为促进经济社会快速健康发展作出不可估量的作用和贡献。
（三）动脚——走上身心健康、延年益寿的阳光道。“生命在于运动！”高龄老人适当运动，有利于身心健康。从一定意义上说，身心健康最起码可以自己照顾好自己，有效遏制老弱多病阴霾的笼罩，而且在一定程度上从人力、财力、精力等诸多方面为家庭、社会、国家赡养负担卸力。
（四）互动——开辟老龄群体养老互助的新天地。老龄化社会，尤其是“超级老龄化社会”老龄人数以亿万计，如何通过引导和发掘潜力，引发老龄群体自主、自觉、自动实现从“被养”—“自养”—“帮养”（互动、互助）的转变和升华，这是“智慧养老”的核心所在，同时也是与时俱进应对老龄化社会，变压力为动力、变消极为积极、变被动为主动的关键所在。
1.“被养”。即：人一旦年过花甲或一旦退休，便被界定为老人，被家庭或社会赡养直至善终。古往今来，似乎已成铁的定律。但随着经济社会快速发展，生活水平乃至医疗水平不断提高，人的身体素质、寿命已发生了质和量的显著变化。如今六七十岁的老龄人大都身体健康，精力仍很充沛。但一到退休年龄便统统被“一刀切”、“被养老”了。客观地讲，这种不加区分，不问青红皂白的“一刀切”致使我国数以亿万计的老龄队伍中的年轻人被“闲置”、被“浪费”了！
2.“自养”。即：虽到了花甲、古稀之年，但自强自立，不给家庭、社会增加负担。引导老龄人尤其是老龄队伍中的中青年人，自己照顾好自己，比如种菜浇水、洗衣做饭、打扫清洁卫生等，既为家庭减轻负担，也为社会家庭服务用工减压。
3.“帮养”（互动、互助）。这是引导发掘的最高境界：尽管已列入老龄人群，但年龄相对年轻，身体健康，除了照顾好自己，还帮着照顾其他高龄老人养老——相对年轻的帮助相对年长的；身体好的帮助身体弱的（包括残疾、因病、因老丧失劳动能力的）。
当然，引导、发掘老龄群体的“内力”，关键在“自发”，而前提工作是“引发”，即在政府主导下，社区牵头，部门、社会力量及其家庭参与，大家密切配合，共同做好“引发”的相关工作，创新完善外力与内力融合一体的社区“智慧养老”科学体系，以更好地应对老龄化社会带来的诸多压力。
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