完善培训激励机制培育更多“大国工匠”
新华社北京3月10日电（记者王希齐中熙）没有高技能人才，很难撑起高质量发展。全国政协委员、中国保利集团有限公司董事长徐念沙建议，完善培训体系，强化激励机制，让专注于创新的人才、智力投入能得到丰厚回报，让更多“大国工匠”成长。
目前，我国拥有世界上规模最大的人力人才资源，但技术工人群体的职业素养和技术水平总体上还与德国、日本等发达国家有一定差距。
徐念沙认为，从体制机制看，高技能人才培养仍需加大投入，职工创新激励机制有待完善，职业技能人才发展存在上升渠道窄、待遇偏低等问题；从社会氛围看，重学历、轻技能的观念还没有从根本上得到扭转。
“中国由制造大国转向制造强国，缺少不了一支强大的技工队伍。”徐念沙表示，在深化供给侧结构性改革的关键时期，必须提高实体经济供给质量，时代呼唤、需要更多“大国工匠”，此次政府工作报告提出的“弘扬工匠精神，来一场中国制造的品质革命”恰逢其时。
新闻推荐
科技如何更好引领经济发展、惠及人民生活？科技体制改革如何进一步释放创新潜力？十三届全国人大一次会议10日在北京梅地亚中心举行的记者会上，科技部部长万钢就“加快建设创新型国家”回答了中外记者...