今日快评“春节回家扣工资”是想“违法留人”
春节回家得掏钱休假?日前，深圳龙华区一名环卫工遇到“糟心事”，春节他想回家过年，但队长和组长却开会说，春节想休假的人要扣600元工资，用于请临时工顶班;不同意扣钱则要留下值班。清洁公司回应称，并没有克扣工资，是队长怕工人都回家了没人上班，便用扣工资进行“口头施压”。
在记者的质疑之下，队长声称说的只是气话，但当初在大会上的声色俱厉，显然并不像是说气话，如果不是环卫工举报，媒体介入，春节回家要掏钱休假的奇葩处罚就很可能会落在这群环卫工人头上。就算队长说的只是气话，这种方式也太过蛮横不讲理。
环卫工作行业特殊，春节期间人手缺，环卫部门怕无人工作的焦急心情可以理解，但他们不应威逼环卫工人就范。环卫工人辛苦工作一年，春节正常休假，是在享受自己的合法权益，队长却以扣除休假环卫工人基本工资来威逼他们春节期间照常上班，这种做法有违劳动法，严重侵犯了环卫工人的正当权益。
虽然是春节期间，但环卫工这样的工作对于城市来说却不可须臾离，如果城市一天没有环卫工上街打扫，就可能垃圾遍地，让市民生活不便，生存环境脏乱差。但越是这样，越应该善待环卫工人，而不是“赶鸭子上架”，不能强迫环卫工做自己不愿意做的事，不能“违法留人”，更要尊重工人的休假意愿，保护好而不是践踏环卫工人的正当权益。
具体到春节期间，要让解决环卫工人手紧缺的问题，不是强迫工人上岗，而应该通过提高加班工资，用丰厚的福利待遇来让工人留下来，或是请临时工代替休假的工人。
在春节期间，像环卫工这样的工作岗位不能休息，他们守护着全社会的幸福，但对他们也要多一些关怀，尤其是不能把全社会的幸福建立在少数环卫工等弱势群体的痛苦之上。就算大家不是逼迫工人春节回家要掏钱休假的“恶队长”，但任由这样肆无忌惮欺压劳动者的现象发生，而睁一只眼、闭一只眼，享受被欺凌工人提供的服务，这等于让所有人都加入到对弱者的欺凌之中。
而保护好劳动者权益，也不能只是在春节这样的重要节点，更需要劳动监察等相关部门加强监管，帮助劳动者维权，还要健全维权机制，对侵犯劳动者权益的违法行为零容忍等，这样才能形成维护劳动者合法权益的长效机制，让“恶队长”无处插手。
□戴先任
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