推进人社事业转型创新访市政协副主席、市人社局局长王建华

济宁日报 2018-01-17 09:44 大字

本报记者孙逊

“刚刚召开的全市经济工作会议立足当前、着眼长远，深刻研判了当前全市经济面临的形势任务，确立了建设现代化经济体系、实现高质量发展的奋斗目标，不仅为全市经济发展把脉定向，也为做好当前和今后一个时期的人社工作指明了方向、注入了动力。”就如何以人社事业转型创新助推高质量发展，市政协副主席、市人社局局长王建华接受了本报记者采访。

王建华说，2018年，全市人社系统将更加聚焦四大重点领域，以实际行动助推全市经济社会高质量发展：一是更加聚焦新旧动能转换，大力实施人才强市战略，深入推进人才发展体制机制改革，进一步完善和落实更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，开辟高层次高技能人才绿色服务通道，努力形成人人渴望成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。启动实施“创新创业领军人才集聚计划”“重点产业紧缺人才引进计划”“高技能人才开发计划”等系列人才活动，培养引进更多“高精尖缺”人才，努力实现引才数量和质量的新突破，进一步增强人才引领高质量发展的支撑力。二是更加聚焦保障改善民生，坚持就业优先战略，丰富和完善更加积极的就业政策，促进就业与产业转型升级、新型城镇化和信息化等发展战略的良性互动。实施劳动技能提升工程，大规模开展职业技能培训，着力化解就业结构性矛盾。加快健全全方位公共就业服务体系，适应劳动者多层次就业需求，实现更高质量和更充分就业。坚持尽力而为、量力而行，进一步完善社会保障制度，推进医疗保险市级统筹，建立实施职工长期护理保险制度，加快建成可持续多层次的社会保障体系，让人民群众更多更公平地享受高质量发展成果。三是更加聚焦全面深化改革，进一步推进简政放权，优化办事流程，清理各类证明材料，压缩办理时限，切实做到能放则放、能减则减，确保“放得更活、管得更好、服务更优”。加快人社公共服务标准化、信息化、一体化“三化”建设步伐，推动所有人社业务尽快实现“一点登录、全市通办”，让信息多跑路、群众少跑腿。以“放管服”改革为牵引，持续推进就业创业、社会保障、人事人才、收入分配等人社领域各项改革，打破束缚壁垒，激发各类市场主体活力，增强全民创新创业动力，为推动高质量发展提供良好的制度环境。四是更加聚焦风险防控，确保全市就业局势保持总体稳定，巩固发展劳动关系和谐城市创建成果，严厉打击恶意欠薪行为，守住不发生系统性风险的底线，以稳中求进的态势助推助力高质量发展。

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