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真功夫在会外

德州日报 2018-01-16 08:36 大字

□温耀东

据报载,有些重要的电视电话会一般从省里开到县乡,但省里开完,市、县还要层层重复开,一次会变成了三次。有的干部反映,每天辗转于各个会场之间,有时一天多达四五个会,一周十多个会,会议时间长,严重分散了干事的时间和精力。

事实上,会风不正的问题,群众一直有各种反映。有的领导干部一接到上级的通知,就召开会议,把开会作为落实上级精神的主要措施。有的一召开电视电话会议,就把党员干部拉来陪会,美其名曰“参加会议的人多,上级看了觉得重视,会很高兴”,把开会人数多少作为取悦上级的一种方式。还有的有事没事就整个研讨会、交流会之类的,对会议的效果到底如何考虑得并不多,只是把会议数量作为“政绩工程”。

诸如此类的会风,有的是形式主义所致,还有一种就是“为官不为”的心态所致。在这些人看来,上级讲落实,我也讲落实,但做得太多可能出错、可能被纠,于是,就只好组织个会议,讲个话、表个态,就算落实完毕。于是,以会议落实会议、以文件落实文件就成了少数单位和领导干部的常态。

开会是一种务虚,是一种工作指导方式,不能不开,但不能老开。领导干部抓工作、谋发展,功夫在会外;脱贫攻坚、解决问题,功夫也在会外。当前,我国正处于全面深化改革的深入推进期,各地正在全力打赢三大攻坚战,一系列的矛盾问题亟待研究破解。这些问题单靠会议落实会议解决不了,靠关起门来搞文件也解决不了。只有深入基层、深入一线,多调查研究,多请教群众,多咨询专家,多探寻方法,才能得到科学解决。

空谈误国,实干兴邦。问题的核心是抓好落实,而不是开会。事实上,群众评价领导干部,不是看开了多少会,喊了多少口号,根本上要看干了什么实事、出了什么成效。岁末年初,领导干部是习惯于开会,还是俯下身调研思考,出思路、出实招;是大做表态文章,还是集中精力抓落实,是对其务实精神、党性修养、作风品格的重要检验。

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