“虐童园”事件追责必须跟上
□刘 婧
近日，有网友爆料，上海携程托幼所教师有虐待孩子行为，事件迅速发酵，成为社会关注热点。曝光的视频里，教师除了殴打孩子，还给孩子们挨个吃芥末，喂孩子吃安眠药，用消毒水喷孩子眼睛。携程随即表示与涉事人员解除合同，警方也介入调查。在调取事发前三个月监控视频并对家长开放后，又曝出最新“虐童”视频，教师将不听话的孩子进行捆绑等。
作为一个母亲，几乎是强忍之下才看完整段视频。看着视频中弱小的孩子被推倒，被殴打，被强灌芥末，被捆绑在椅子上无力挣扎……心如同被针扎一般难受，心痛，震惊，愤怒、恐惧……这些单一的形容词已经无法体现笔者的观感和心情，相信任何有恻隐之心的人恐怕都会为此愤懑甚至失去该有的理智。
这到底是亲子园还是虐子园？在孩子身上施以这样毫无血性的残忍手段，在中国最发达、最开放的城市，在号称基础教育已经达到世界一流的上海，在朝阳产业、新业态代表之一的携程自己的办公区内，在上海市妇联、上海市总工会多个官方机构的授权和加持之下，委实不可思议。
也就是这样一个所谓的亲子园，还是上海市总工会首批挂牌的 12 家 “职工亲子工作室” 试点之一。办园之初，上海市总工会还带调研团队到该亲子中心进行调研，并希望其他企业也能学习这种模式。不少员工最初也都对这个亲子园很满意，因为这个教育环境以及设施一流的亲子园为他们解决了孩子无人看管的后顾之忧。如今想来，不禁唏嘘。
从此次事件，以及此前曝光过的诸多幼儿园、托管中心虐童事件，可以总结，虐童事件发生的频率，并不因环境优美、硬件高端、家长杰出甚至教法先进等等外部因素的影响而就一定降低。对于幼儿园的选择来说，一群真正爱孩子的老师，拥有最基本的师德，懂得基本的教育方法（强调一下，这里用的“最基本”），这比任何豪华的硬件、高深的理念、惊艳的技艺都要管用百倍。但遗憾的是，现实中看重这一点的家长并不多。
而如何来杜绝此类事件在此发生，笔者想很难，但难不是放任不管的理由，不是任其发生不作为的理由。师德的存在，是最基础，也是最根本的元素，在笔者看来，“师德”就是最起码对孩子是有爱的，是善意的，其次，再来看专业技能、教学质量。笔者回想自己读幼儿园的时候，条件很差，没有五颜六色的早教教具，没有丰富的大型户外设备，但我们幸运的是遇到了一批令人称赞的好老师，在幼儿园里度过的岁月是幸福和快乐的。
其次，监管非常重要。一位长期关注幼儿体罚的研究者说了这样一句话，“不该端这个饭碗的，却混进来了。”不要说没资质，就是有资质也需要不定期考察和培训，如果管理层或者监管机关把好入口关，监管机制得力，相信此类事件发生的频率会大大降低。再者，管理如此松懈的幼儿园、托儿中心又应该谁来监管？怎样监管？不仅是出了个案要认真追责，将涉事人严惩不贷，更应该将监管常态化，从源头上杜绝。
十九大报告明确强调“幼有所育、学有所教……”要落实这个目标，既要让孩子们有幼儿园可上，更要严格确保其资质和办学水平，要认真把好资质入口关，落实监管到位，别再让祖国的花朵受到创伤。
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