市委党校：深入贯彻落实党的十九大精神 扎实开展谈心谈话活动
为深入贯彻落实党的十九大精神，市委党校在全校深入开展谈心谈话活动，引导党员干部职工树立积极向上的工作态度和精神风貌。
谈心谈话范围主体面广。全校132名党员干部全部参加谈心谈话活动，常务副校长对校委班子成员进行谈心谈话，班子成员对分管处室人员进行谈心谈话，机关党委书记对各党支部书记进行谈心谈话，各党支部书记对所辖支部党员进行谈心谈话，每名党员干部职工每年至少参加2次(半年一次)谈心谈话活动，实现谈心谈话全方位、全覆盖、无遗漏。
谈心谈话内容广泛。谈话内容覆盖党员干部思想、作风、工作和生活等各方面，重点围绕如何深入贯彻落实党的十九大精神，如何深入学习贯彻全国党校、省委党校工作会议精神，围绕党员干部职工在岗履职情况、工作纪律、工作效率、生活情况等开展谈心谈话。在谈心谈话的过程中大家畅所欲言，直面问题不遮掩，广泛听取党员干部职工的意见建议，对指出的问题不等不靠，随知随改，谈实了责任，谈活了队伍。
谈心谈话方式灵活多样。坚持实事求是，不断创新谈心谈话方式方法。主要采取一对一、一对多、面对面的谈话方式；对离退休老干部，上门进行服务；对意见反映强烈的党员干部，采取主要负责人重点面谈的形式，诚心实意地查问题、听意见、寻方法、找办法，确保谈心谈话活动不偏不空、不走过场。
谈心谈话态度真诚深入。谈心谈话以“真”为本，“诚”为上，做到“真心谈、真诚谈”，正确、客观地评价自己和他人，有问题早指出，小问题早自纠，通过思想交流和碰撞，进一步“谈”出好的工作作风和凝聚力、战斗力，形成精诚团结、合力攻坚的干事氛围。
自开展谈心谈话活动以来，市委党校校委成员及党员领导干部开展谈心谈话290余人次，征求各类意见建议62条，为干部群众解决实际问题38个。此次谈心谈话活动，拉近了校委班子成员与处室人员之间的距离，增进了沟通了解，营造了积极向上、民主和谐的工作氛围，进一步激发了党校党员干部职工的干事创业热情。
(付学智)
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